Açıklama:
Türkiye ve dünya lüks moda sahnesinin önemli oyuncularından Beymen ve Türkiye’nin öncü markaları Network ve Divarese, 2019 yılında Beymen Group olarak yatırım fonu Mayhoola’nın bünyesine katıldı. Mayhoola’nın 2015’ten bu yana gerçekleştirdiği yatırımların devamı olarak bu adım, Türkiye lüks perakende ve moda sektöründe bugüne kadar yapılan en büyük yabancı yatırım olma özelliği taşımaktadır. Mayhoola yatırım fonu portföyünde Beymen Group’un yanı sıra Valentino, Balmain ve Pal Zileri gibi dünyanın önde gelen markaları da yer almaktadır.
Kendini her geçen gün yenileyerek ve zamanın ruhunu elden bırakmadan geleceğe doğru ilerleme sloganını benimseyen Beymen Grup, 900’ü aşkın markayı bir arada sunan Beymen mağazaları, dünyaca ünlü markaların butikleri, Beymen Club, Network ve Divarese mağazaları, e-ticaret ve mobil uygulamaları ile herkesi modanın ilham veren dünyasına davet etmektedir
Benimsediği ilkeleri, değerleri ve sosyal sorumluluk anlayışıyla toplumda fark yaratan Beymen Grup; Yaratıcı, işini tutku ile yapan, cesur, sürekli öğrenen ve müşteri mutluluğunu ilke edinmiş olan ailemize, İnsan Kaynakları Departman ı’nda çalışacak, Organizasyonel Gelişim Yöneticisi arıyor!
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Organizasyonel gelişim alanında minimum 5 yıl deneyimli
- MS Office, HR SAP Success Factors programlarına hakim,
- Analitik düşünen ve hızlı çözüm üreten, takım çalışmasına yatkın,
- İngilizce ve Türkçe dil bilgisi kurallarına hakim ve iyi bir şekilde kullanabilen,
- Analiz etme ve raporlama becerilerine sahip, sunum becerileri gelişmiş,
İş Tanımı
- Performans yönetimi sürecinin yürütülmesi,
- Belirlenen yıllık plan çerçevesinde değerlendirme döneminin başlatılması, yönetilmesi ve tamamlanması,
- Performans değerlendirmelerin analizi ve reporlamasının yapılması,
- Organizasyonun ihtiyaçlarına göre yeniden yapılanma ve kadro planlama çalışmalarının yapılması,
- Yasal mevzuata uyum ve İK politikalarının etkin yürütülmesi,
- İK analitiğine ait rapor ve metriklerin raporlarının oluşturulması ve ilgili yönetim ekibiyle paylaşılması,
- İK metriklerinin ve verinin güncelliği ve raporlama takvimlerine uyum sağlanması.