İnsan Kaynakları Sorumlusu

Açıklama:

İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturmak, eğitim programları düzenlemek ve performans yönetimi süreçlerini yönetmek de İnsan Kaynakları Sorumlusu'nun sorumlulukları arasındadır. İş Tanımı İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilgili departmanlarla işbirliği içinde adayları değerlendirmek Personel politikalarını oluşturmak ve güncellemek İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek Çalışan ilişkilerini düzenlemek, performans yönetimi süreçlerini yürütmek İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve yöneticilere sunmak Hukuk birimiyle iş birliği içinde çalışarak İK süreçlerini hukuka uygun yönetmek İç iletişim faaliyetlerini koordine etmek ve duyurular yapmak SGK, puantaj, bordro, özlük işlemlerini eksiksiz ve doğru şekilde uygulamak Aranan Nitelikler Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konularında en az 5 yıl deneyim sahibi İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip MS Office programlarına hakim İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konularında yetkin İnsan Kaynakları süreçlerinde (özellikle özlük işleri, bordro, SGK işlemleri ve puantaj) en az 3 yıl deneyim sahibi olmak İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hakim olmak