Açıklama:
Amacımız 2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor. Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak? Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek, Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak, Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak, Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak, Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak, Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak, İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek, Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak, Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek, Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek, Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak, Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek, Disiplin süreçlerini takip etmek, Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek, Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek. Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak? En az lise mezunu Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli, Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip, İletişim ve ikna etme becerisi yüksek, Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip, Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen Planlama ve organizasyon becerisine sahip, Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren, MS Office programlarını etkin kullanabilen, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.
26 Mar 2025;
from:
secretcv.com