Açıklama:
TAT’lı Kariyer Yolculuğumuza Katılmak İster Misiniz?
1967 yılından bu yana, Türk mutfağının köklü lezzetlerini sofralarla buluşturan Tat Gıda, sadece üretim süreçlerinde değil, aynı zamanda insan kaynağıyla da büyümeye devam ediyor. 50 yılı aşkın bir süredir sektördeki liderliğimizi sürdürüyor, her gün daha fazla kişiye kaliteli ve lezzetli ürünler sunuyoruz.
Yenilikçi şirket kültürümüzü benimseyen, değerlerimizi paylaşan, “ Herkesi iyi ve sağlıklı gıdaya ulaştıracak dönüşüme öncülük etmek için varız ” misyonumuz doğrultusunda pek çok farklı alandan mezun, kendini sürekli geliştirmiş ve yenilikçi bakış açılarıyla katkı sağlamaya hazır, geleceğin Tat'lıları ile tanışmaya sabırsızlanıyoruz.
Tat Gıda bünyesinde Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi pozisyonu için bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?
- İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme veya ilgili alanlarda üniversite mezunu, tercihen yüksek lisans
- Eğitim, gelişim ve çalışan deneyimi alanlarında minimum 5 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri, takım çalışmasına yatkın, çalışanlarla etkili bir şekilde iletişim kurabilme yeteneği, İnsan odaklı ve empatik bir yaklaşım
- Planlama, organizasyon yetkinliğine ve etkin müzakere becerilerine sahip,
- Grafik tasarım, video düzenleme ve sosyal medya analiz araçları hakkında bilgi sahibi (Canva, Adobe, Google Analytics vb.)
Bu rolde sizi neler bekliyor?
- Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda, çalışanların gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek eğitim stratejileri oluşturmak.
- Eğitim ihtiyaç analizi yaparak, kişisel ve ekip bazlı eğitim planları geliştirmek.
- Eğitim programlarının etkinliğini takip etmek ve gerekli iyileştirmeleri yapmak.
- Eğitim ve gelişim süreçleri ile ilgili iç iletişim materyalleri hazırlamak (bültenler, e-posta duyuruları, intranet içerikleri vb.)
- Eğitimlerin ardından çalışanların gelişimlerini izleyerek, bireysel gelişim planlarını takip etmek.
- Performans yönetim süreçlerini tasarlamak, uygulamak ve geliştirmek
- Çalışanların işyerindeki deneyimlerini düzenli olarak değerlendirerek, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek.
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak, analiz etmek ve iyileştirme alanları üzerinde çalışmak.
- Şirketin işveren markasını güçlendirecek sosyal medya içerikleri tasarlamak (paylaşımlar, görseller, videolar, vb.)
- Çalışan deneyimi, şirket içi etkinlikler, başarı hikayeleri ve takım çalışması gibi konularla ilgili içerikler oluşturmak.
Eğer siz de Tat Gıda ailesine katılmak ve bu eşsiz yolculuğun bir parçası olmak için isterseniz başvurunuzu bekliyoruz.