Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, İnsan Kaynakları fonksiyonun ideal süreç yapısını merkeze alır. Bu yaklaşımın 3 temel bileşeni vardır;
Attract: Organizasyonlar yetenekli bireyleri işe almak isterler.
Lead: Yetenekli çalışanların potansiyellerini sergileyebilmeleri için doğru doğru liderlik yetkinlikleriyle karşılaşması ve çalışması gerekir.
Promote: Çalışanların organizasyon içinde gelişmeleri ve ilerleyebilmelerinin yolunu açacak, doğru insan kaynakları değer, yaklaşım ve sistemlerinin kurulabilmesi esastır.
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı bu yaklaşım çerçevesinde aşağıdaki hizmet alanlarında çözüm sunar:
- Seçme-Yerleştirme Danışmanlığı
- Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
- Profesyonel Koçluk / Yönetici Koçluğu
- Outplacement Coaching (Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu)
NİTELİKLER
- 4 yıllık örgün eğitim veren üniversite mezunu
- En az 2 yıl tecrübeli
- İyi İngilizce bilen
- Analitik düşünce yapılı
- Seyahat engeli olmayan
- Yalın Üretim (Lean Priciple) konusunda tecrübeli
- Six Sigma konusunda da tecrübeli olması tercih sebebi
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
GÖREV TANIMI
- • IATF 16949 ve ISO 14001 Yönetim Sistemine uygun şekilde çalışır
- • Kaizen Üretim Sistemi denetimlerini yapmak, takip etmek, raporlamak,
- • Kaizen Üretim Sistemi uygulamalarını planlamak, koordine etmek, eğitimler vermek & organize etmek
- • Efficiency Management - KAIZEN eğitim ve organizasyonlarına katılmak,
- • Kaizen standartları ile şirket içindeki süreçlere yönelik projelerin koordinasyonu sağlamak,
- • Kaizen sisteminden sorumlu olmak (Dataların toplanması & Değerlendirme, KAIZEN aksiyonlarının kontrolü, denetleme, raporlama, yayınlama), organizasyonunu, dahili ve harici karşılaştırmalar gerçekleştirmek,
- • Kaizen standartlarını planlayıp, uygulamak ve hedefleri yerine getirmek için işbirliği yapmak.
- • Diğer departmanlarla birlikte Kaizen workshopları ve dahili eğitimler düzenleyip yönetmek,
- • 5S metodolojisi hakkında çalışanlara eğitim vermek,
- • Proje ekiplerinin çalışmalarına katılmak,
- • Kaizen standartları ve kurallarına uygun şekilde çalışma bilgisi ve yetisine sahip olmak.
- KPS (Kaizen Production System) standartları ve kurallarına uygun şekilde çalışma bilgisi ve yetisine sahip olmak.
- FM (Toplam Akış Yönetimi) modülünden sorumlu olmak (Dataların toplanması ve değerlendirme, TFM aksiyonlarının kontrolü, raporlama ve yayınlama)