Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Gıda sektöründe öncü olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı;
- İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
- İşe alım ve işten çıkış süreçlerini vizyoner bakış açısı ile yönetmek,
- Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasını sağlamak,
- Eğitim ve gelişimi destekleyerek akademi kapsamında yeni fikir ve projeler üretmek,
- Çalışan ilişkilerinde doğru ve etkili iletişim tarzı sergileyebilmek,
- Hukuk birimi ile koordineli çalışmak,
- Çalışan ücret yönetimi ve bütçe hazırlama ile ilgili deneyimli,
- Bordro işlemlerinin yasal mevzuat kuralları çerçevesinde uygulanmasını sağlamak,
- Ayılık faaliyet raporları hazırlamak.
Gereksinimler;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden Lisans derecesine sahip,
- İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl yöneticilik deneyimi olan,
- Stratejik ve analitik düşünebilen,
- Liderlik becerilerine sahip,
- Takımını geliştiren ve ekip motivasyonunu en üst düzeyde tutabilen,
- İş hukuku, bordro, işe alım, eğitim gelişim ve performans konularını yürütüp, yönetebilen,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen Canias ERP programı kullanmış,
- Aktif araç kullanabilen,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- İş gereksinimleri doğrultusunda sık seyahat edebilecek ve seyahat engeli bulunmayan.
2 Nis 2025;
from:
kariyer.net