Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
MP Hotels Türkiye Konukseverlik Sektörünün Profesyonellerini Arıyor!
Kurumsal gelişim ve yeniliklere açık Muratpaşa/Antalya da bulunan Merkez Ofisimiz için “Eğitim ve İşe Alım Müdürü ” ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. Prosedürlerini yöneterek işimizin iyi koordine edilmesini ve verimli olmasını sağlayan ekibin bir parçası olacaksınız.
ARANILAN ÖZELLİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları / Eğitim alanında deneyimli,
- Seçme ve Yerleştirme, Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi gibi İK süreçlerini geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
- Turizm – otelcilik mesleki eğitimleri ihtiyaç analizi, uygulama ve kontrol konusunda deneyimli,
- Analitik, yaratıcı, yenilikçi ve gelişime açık,
- Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş,
- Güçlü ifade yeteneği, insan ilişkilerinde başarılı ve etkili sunum becerisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
- MS Office programlarına hakim,
- İyi derecede İngilizce bilen, (Tercihen)
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
İŞE ALIM
- İşe alım kaynak ve kanallarının oluşturulması geliştirilmesi
- Kariyer günü etkinlikleri için Üniversiteler veya ilgili kurumlar ile iletişime geçilmesi, ilgili projeleri yürütülmesi,
- Şirket prosedürlerine uygun şekilde işe alım sürecinin yönetilmesi
- İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi ve pozisyon için aranan niteliklerin belirlenmesi,
- İş görüşmelerinin ve aday değerlendirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi
- Referans kontrol ve teklif süreçleri
- İşe giriş ve oryantasyon süreçleri
EĞİTİM
- Şirket içi mesleki eğitimlerin ihtiyaç analizinin ve planlamasının yapılması
- Çalışanların gelişim noktalarını tespit edilmesi ve gelişim eğitimlerinin planlanması,
- Eğitim takviminin oluşturulması ve planlarının uygulanması,
- Eğitim materyallerinin hazırlanmasında aktif rol oynanması,
- Eğitimlerin organize edilmesi, kayıt altına alınması, takibinin sağlanması ve raporlanması,
- Yıllık eğitim planları doğrultusunda dış kaynaklı eğitimlere ihtiyaç duyulması halinde firmalar ile süreçlerin yönetilmesi,
- Kurum çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitimlerin verilmesinde aktif rol oynanması,
- Sektördeki gelişme ve yeniliklerin takip edilmesi, kıyaslamaların yapılması ve eğitimlerin etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması,
- Yasal zorunlu eğitimlerin organize edilmesi ve kayıt altına alınması ve takibinin yapılması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarının, Danışman Firma ile koordineli olarak yürütülmesinin sağlanması.
- Kurum içi motivasyon etkinliklerinin düzenlenmesi ve organizasyonunda aktif rol alınması,
2 Nis 2025;
from:
kariyer.net