Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GEREKLİ NİTELİKLER
- Üniversitelerin Sosyal Bilimler, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli (tercihen perakende sektöründe),
- Tercihen ileri düzeyde İngilizce bilen,
- MS Office araçları, Nebim Winner, Nebim V3
GÖREV TANIMI
- İşveren markası ve kurum içi iletişim projelerinin planlanması, yürütülmesi ve uygulanması,
- Kurumun iletişim stratejisi doğrultusunda iç iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi ve uygulanması,
- Çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik sportif, kültürel ve sosyal etkinliklerin takip edilmesi, etkinlik içeriklerinin hazırlanması ve çalışanlarla paylaşılması,
- İç iletişim duyurularının içeriğinin oluşturulması, diğer departmanlardan gelen içeriklerin kurumsal dil ve yapıya uygunluğunun kontrol edilmesi,
- İş birliği yapılan kurum ve kuruluşlarla iletişim süreçlerinin yürütülmesi; KVKK, sözleşme ve anlaşma süreçlerine destek olunması,
- Kurum kültürünü ve değerlerini güçlendirecek, kurumsal aidiyet duygusunu artıracak projelerin geliştirilmesi ve uygulanması
- İç müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi ve analiz edilmesi,
- İşveren markasının ve şirket içi iletişimin kurumsal kimliğe uygun şekilde yönetilmesinin sağlanması, marka bilinirliğini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlanması,
- İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı ile birlikte çalışarak şirket kültürünü güçlendirecek ve çalışan bağlılığını artıracak projelerde görev alınması,
- Kurum içi iletişim portalları için çalışan etkileşimini artırıcı içeriklerin hazırlanması ve yayınlanması,
- Madame Coco İşveren Markası kapsamında İnsan Kaynakları marka ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesine destek olunması,
- Perakende sektöründeki yeteneklerin şirkete kazandırılması için gerekli araştırmaların yapılması ve öneriler geliştirilmesi,
- Şirket bünyesindeki yeteneklerin tutundurulması ve sürdürülebilir bir şirket kültürünün oluşturulması için projelerin geliştirilmesi,
- Çalışan deneyimi ve bağlılığını artırmaya yönelik projelerin oluşturulması ve yürütülmesi,
- Kariyer siteleri ve sosyal medya mecraları için içerik, iletişim ve tutundurma planlarının hazırlanması
- Çalışan motivasyonunu artırıcı stratejilerin geliştirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması (örneğin öneri sistemleri, şirket içi etkinlikler, açık iletişim kanalları vb.),
- Global İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı ile gelişim ve değişim stratejilerine destek olunması,
- İnsan Kaynakları çalışmalarının dijital ve sosyal platformlarda etkin bir şekilde yer almasının sağlanması, işveren markası stratejilerinin bu mecralarda hayata geçirilmesi
- Madame Coco İşveren Markasının algısının ve etkinliğinin analiz edilmesi, sosyal medya ve diğer dijital kanallarda marka itibarının izlenmesi ve geliştirilmesi gereken alanlar için aksiyon alınması,
- Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi.
3 Nis 2025;
from:
kariyer.net