Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aranan Nitelikler:
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Eğitim yönetimi ve liderlik alanında en az 5 yıl deneyim,
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama, uygulama ve değerlendirme süreçlerine hâkim,
• İnsan kaynakları ve gelişim stratejileri konusunda bilgi sahibi,
• İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve liderlik vasıflarına sahip,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• Seyahat engeli olmayan, (gerektiğinde yurt içi, dışı eğitimlerde yer alabilecek)
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden
Görev ve Sorumluluklar:
• Şirket içi eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek yıllık eğitim planlarını oluşturmak,
• Eğitim programlarının tasarımını yapmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Eğitim süreçlerini değerlendirmek, sonuçları analiz etmek ve sürekli iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Eğitim bütçesinin yönetilmesi ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamak,
• Çalışan memnuniyetini ve eğitim etkinliğini ölçmek için anketler ve geri bildirimler almak,
• Oryantasyon eğitimlerini gerçekleştirmek, takibini yapmak,
• Eğitim materyallerinin güncellenmesi ve çeşitlendirilmesi,
• İç ve dış eğitmenlerle iş birliği yaparak eğitim programlarını organize etmek,
• Eğitim sonrası performans takibi yaparak gelişim raporları hazırlamak,