Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
- Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
- Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Yasal Mevzuat, İş Kanunu, SGK ve Teşvik mevzuatlarına hakim,
- Dijital uygulamalara ilgili ve yeniliklere açık,
İş Tanımı
- Personel takibi ve özlük süreçlerinin yönetiminin yapılması,
- Bordrolama süreçlerini yürütmek,
- Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması,
- İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda süreçlerin ve politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak,
- Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
- Türkiye İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı ve SGK ile ilgili tüm süreçleri yürütmek,
- İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Özlük dosyası oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- Yıllık ve diğer izin süreçlerinin mevzuat ve şirket prosedürleri çerçevesinde uygulanması,
- Personel puantaj kayıtlarının kontrolü ve raporlanması,
- İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, evrakların hazırlanması ve raporlanması,
- Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler içinde takip edilmesi,
- Departman ile ilgili tüm evrakların dosyalanması.
4 Nis 2025;
from:
kariyer.net