Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Uluslararası “WAM”ın (Worldwide Asset Management), Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, alışveriş merkezleri, lojistik depolar, ofis kampüsler gibi ticari gayrimenkullerde bilgi birikimiyle proje geliştirme ve operasyonel konularında uzmanlaşmıştır.
Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul ve City’s İstanbul yaşam merkezlerindeki tüm varlık yönetimi ve operasyonel birimleri 360 derece sinerji içinde yöneterek uluslararası standartlarda “asset management” felsefesini benimsemiştir.
Şirketimizin üst düzey yönetimine hizmet verecek, profesyonel ve güvenilir bir Makam Şoförü arayışımız bulunmaktadır. Adayın, yöneticilerimizin günlük seyahatlerini güvenli, zamanında ve rahat bir şekilde gerçekleştirirken aynı zamanda profesyonel bir imaj sergilemesi beklenmektedir.
İŞİN TANIMI
Üst düzey yöneticimizin belirlenen güzergâhlarda zamanında ve güvenli bir şekilde taşınmasını sağlamak, Araç bakım ve temizlik işlemlerini düzenli olarak yapmak, Yol durumu, trafik ve hava koşullarına göre en uygun güzergahı belirlemek, Bağlı olduğu kişinin iş seyahatleri ve günlük toplantıları için lojistik destek sağlamak, Şirket araçlarının düzenli bakımını takip etmek ve gerektiğinde gerekli aksiyonları almak, Gizliliğe ve güvenliğe özen göstererek profesyonel bir iletişim kurmak.
GENEL NİTELİKLER
En az lise mezunu, En az 10 yıl ve üzeri üst düzey makam şoförlüğü yapmış, Dış görünüşüne özen gösteren, prezentabl ve profesyonel, İstanbul Anadolu Yakasında Üsküdar, Ümraniye, Beykoz civarında ikamet eden, SRC belgesine sahip, ileri sürüş tekniklerine hakim, İyi derecede şehir içi yol bilgisi ve trafik bilgisi olan, İletişim becerileri yüksek, güvenilir ve gizlilik konusunda son derece titiz, Bağlı olacağı yöneticinin esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Hafta sonu bir gün çalışabilecek, Seyahat engeli olmayan.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
WAM Turkey İnsan Kaynakları politikası gereği tüm çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.
SEÇME YERLEŞTİRME
WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.
ÜCRET POLİTİKASI
WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır.
Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.
İş Tanımı:
Şirketimizin üst düzey yöneticilerine hizmet verecek, profesyonel ve güvenilir bir şoför arayışımız bulunmaktadır. Adayın, yöneticilerimizin günlük seyahatlerini güvenli, zamanında ve rahat bir şekilde gerçekleştirirken aynı zamanda profesyonel bir imaj sergilemesi beklenmektedir.