Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.
Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.
Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.
KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!
Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Modayı yakından takip eden, yaratıcı düşünceye sahip,
- Mağazacılık alanında görsel sunum deneyimi olan,
- Tercihen Güzel Sanatlar Fakültesi mezunu,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Görsel sunum araçlarının verimli kullanımı konusunda bilgi sahibi,
- Gözlemci, araştırmacı, dinamik,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için)
İşin Tanımı
- Mağazanın görsel düzenlemesinin şirket tarafından belirlenen standartlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi.
- Ürünlerin olması gereken zaman ve adetlerde reyona çıkmasının sağlanması
- Yeni koleksiyonların mağaza içi yerleşimlerinin koordinasyonun sağlanması
- Satış raporlarının takip edilmesi ve buna göre aksiyonlar belirlenmesi
- İndirim, yeni sezon ve yeni ürün organizasyonu için gerekli tüm hazırlıkların önceden yapılması,
- Mağazanın Koton görsel standartlarına göre işleyişinin sağlanması,
- Günlük, haftalık ve aylık gönderilen görsel düzenlemelerin mağazada uygulanmasının sağlanması,
- İstenilen görsel standartlarda mağaza ürün yerleşiminin yapılması,
- Yeni görsel personel yetiştirilmesi,
- Belirli dönemlerde mağaza videolarının çekerek ilgili görsel departmana iletilmesi,
- Görsel standartlar denetiminden beklenen puanın alınmasının sağlanması,