Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1948 yılında temelleri atılan Karadeniz Holding, enerji ve gemi inşa başta olmak üzere geniş bir sektör yelpazesinde inovasyonu ön planda tutarak büyümeyi ekonomik ve çevresel sürdürülebilirlik açısından destekleyen, vizyoner sektör lideridir.
2.500’den fazla çalışanı ile 20’den fazla ülkede faaliyet gösteren, 7.000 MW’tan fazla kurulu güce sahip Grup, 40 Powership™’ten oluşan filosuyla 4 kıtada güvenilir ve temiz elektrik üretirken dünya genelinde 10 bini aşkın kişiye istihdam alanı sağlamaktadır. Powership™ filosunu, uluslararası markası Karpowership altında yöneten Karadeniz Holding; Avrupa, Afrika, Latin Amerika ve Asya kıtalarında faaliyet gösterdiği ülkelerin %10- %100 oranındaki elektrik ihtiyacını karşılamaktadır. Powership™, kara elektrik santralleri ve aynı zamanda yüzen LNG altyapısının dahil olduğu yüksek kapasiteli enerji çözümleriyle, Karpowership ülkelere ve şirketlere enerji geçişi süreçlerinde yardımcı olmaktadır.
“Kağıthane merkez ofisimizde” bulunan “İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, ” arayışımız bulunmaktadır.
NE BEKLİYORUZ ?
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen sayısal ve mühendislik nosyonu bulunan bölümlerden mezun,
- Holding ve/veya çoklu şirket yapılarında personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda 3-4 yıl deneyimli,
- Yazılı ve sözlü iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hakim,
- ERP sistemleri bordro modüllerine aşina, tercihen SAP HR ve Success Factors uygulamalarında deneyimli veya bilgi sahibi,
- Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, araştırmayı seven,
- İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahip,
- Planlama, problem çözme ve takip etme yetkinlikleri gelişmiş,
- Yurtiçi / Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan.
SENİ NELER BEKLİYOR ?
- İlgili şirketlerimizde görev alan çalışanlarımızın tüm özlük işlemlerini, bordrolama ve yasal süreçlerini ilgili ülke mevzuatlarına uygun olarak yerine getirmek,
- İlgili yazışmaları yapmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını düzenli, eksiksiz, güncel tutmak ve sistem girişlerini yapmak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
- Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi sürecinde aktif görev almak,
- Görev alanı kapsamındaki süreçlerle ilgili raporlama yapmak.
NE SUNUYORUZ ?
- Hibrit çalışma imkanı,
- Doğum gününde 1 gün izin hakkı,
- Kapsamlı Özel Sağlık Sigortası,
- Mesleki ve kişisel eğitim & gelişim fırsatları,
- Çalışanlara özel indirim ve kampanyalar
Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm paydaşlarımızla “Tek Dünya” felsefemiz doğrultusunda başarılarımıza başarı katıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamayı ilke edinerek; farklılıklarımızla başarılarımızı taçlandırıyoruz.