Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, Endüstriyel İlişkiler, İşletme, İktisat) bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük, ücretlendirme, yan haklar ve tüm soft insan kaynakları süreçlerinde alanında minimum 10 yıllık deneyime sahip,
• Tercihen ERP sistemleri konusunda bilgi sahibi olan,
• MS Office programlarını özellikle Excel iyi derecede kullanabilen,
• İş Kanunu, Vergi ve SGK Mevzuatına hakim,
• Güncel değişiklikleri, mevzuatları bilen ilgili konularda takip yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve organizasyon becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
• Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olan,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı,
• Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
• Tercihen aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
• Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
• Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan çalışanın oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten ayrılma işlemlerini yürütmek,
• Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak, analiz etmek ve korumak.