Bölge Müdürü

Açıklama:

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Üretim kalite ve kapasitesi, tasarım anlayışı, pazarlama becerisi ve tüm marka dinamikleriyle dönemin ilerisinde kalan duruş sergileyerek 1984 yılında sektörde yerini alan Dagi; Modaya bakış açısı, çizgisi ve fark yaratan vizyonu ile başarı hikayesine ortak olacak, Şişli Genel Müdürlüğüne bağlı olarak çalışacak "Bölge Müdürü" aramaktadır.

• Mağaza yönetiminde en az 10, Bölge Müdürü Pozisyonunda en az 5 yıl görev almış,
• MS Ofis programlarını ve Outlook’ u çok iyi derece kullanabilen,
• Tercihen Nebim programını bilen,
• En az ön lisans mezunu olan,
• Seyahat engeli olmayan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul'da ikamet eden,
• İletişim becerisi yüksek, inisiyatif ve sorumluluk alma yönü kuvvetli, takım çalışması odaklı, iş bilgisi ve kalitesi konularında yetkin.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olunan mağazaların dönemsel satış hedeflerinin belirlenerek yönetimin onayına sunmak, paralelinde Sorumlu olunan mağazaların, hedeflerini gerçekleştirmesini günlük/gün aşırı olarak takip etmek,
• Satış hedeflerinde meydana gelen aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla mağazalardan geçmişe yönelik sebep sonuç analizlerini (bilgilerini) alarak sürecin iyileştirilmesi ve hedeflerin tutturulmasına yönelik yeni aksiyon ve aktivite planlarını hazırlayarak yönetimin onayına sunmak
• Mağazalarda sayım farklarının oluşmasını engellemek üzere gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, bu konuda mağaza ekiplerini bilgilendirmek, takip ve kontrol etmek.
• Ürünlerin mağazalara doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasını takip ve kontrol etmek, meydana gelen aksama ve gecikmelerde çözüm için ilgili departman ile koordine kurmak.
• Sorumlu olunan mağazalara yönelik hazırlanan çalışma planı dahilinde her ay düzenli ziyaretler gerçekleştirerek mağazaların mağaza görsel/temizlik düzeni ile mağazada çalışanlarla ilgili gözlemlerini, belirlenen standartlara uygunluğunu ve bu konularda alınan tedbirleri Satış Müdürü‘ne rapor etmek.
• Yeni mağaza açılması sürecinde, dekorasyon ve yerleştirme süreçlerini takip etmek, mağazanın mümkün olan en kısa zamanda gerekli koşullar yerine getirilerek açılmasını sağlamak.
• Mağaza müdürleri tarafından hazırlanmış vardiya listelerini kontrol ederek onaylamak ve İK Departmanına gönderilmesini sağlamak,
• Rakip markaların faaliyetlerini takip edip inceleyerek, Rekabet Analizi yapmak, ve elde edilen verileri Satış Müdürü'ne raporlamak.
• Mağaza açılış kapanış ve personel giriş çıkış saatleri ile ilgili aksamaları takip etmek konusunda Satış Müdürünü bilgilendirmek
• Mağaza personel işe alımı , işten çıkarılması, performans değerlendirmesi, kariyer planlaması, prim sistemi süreçlerini İK birimi ile birlikte yürütmek,
• Mağaza dekorasyonlarında ( kırık, bozuk, patlak, deformasyon, renovasyon vs.) mimarla iletişimde bulunmak Satış Müdürü'ne rapor etmek.
• Mağaza çalışanlarının moral ve motivasyonunun üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla sosyal etkinlikler, yüzyüze görüşmeler, ve toplantılar vb. faaliyetlerle mağaza yönetimine gereken desteği vermek.
• Mağaza yöneticilerine, aylık ziyaretlerle koçluk ve mentorluk yapmak, onların kişisel gelişmeye ihtiyaç duydukları noktaları tespit ederek Satış Müdürü’ne rapor etmek.
• Sorumlu olunan mağazalardaki tüm mağaza çalışanlarının şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarını ve çalışmalarını sağlamak; uymayanları uyarmak, konuyla ilgili ve disiplinin sağlanmasına yönelik gerekli aksiyonları almak, alınmasını sağlamak.
• Mağaza müdürlerinin haftalık ihtiyaçları doğrultusunda mağazalarda yapmış olduğu Masraflara ilişkin formları kontrol ederek, onaylamak ve muhasabe birimine teslim etmek.