Açıklama:
Kuruluşundan (1979) bu yana, sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün; 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1.000'e yakın şube, 5.000'in üzerinde araç filosu ve 16.000 kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 220 noktasına ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, kurulduğu günden bu yana paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için var gücüyle çalışmaya devam etmektedir. Sektördeki modern ve yenilikçi vizyonunu 2020 yılında Avrupa’nın önde gelen lojistik firmalarından Austrian Post ile birleştiren Aras Kargo, mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektörde ilk tercih edilen marka olarak çalışmalarını sürdürmektedir. (Genel Müdürlük İstanbul Kavacık’tadır.)
Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı’na bağlı ‘Organizasyonel Planlama Uzman/Uzman Yardımcısı ” olarak görev yapacak ekip arkadaşımız, şirket stratejileri doğrultusunda iş yükü analizleri ve verimlilik çalışmaları yapılması ve norm kadro sayılarının belirlenmesinden sorumlu olacaktır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İlgili bölümlerden mezun ( Tercihen Endüstri Mühendisliği ve İstatistik )
- Benzer pozisyonlarda 1-2 yıl deneyim sahibi,
- İleri/Orta seviyede excel bilgisine sahip,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik düşünme ve problem çözme, planlama, sonuç odaklılık, etkin iletişim kasları güçlü
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Aktif araç kullanabilen
İş Tanımı
- Birimlere ait norm kadro sayılarını belirlemek ve bu doğrultuda gelen talepleri değerlendirmek
- Talep doğrultusunda iş yükü analizleri yapmak ve raporlar hazırlamak.
- Günlük gelen taşeron taleplerini değerlendirmek ve günlük norm fiili tablolarını oluşturarak raporlamak
- Rutin ve yerinde analiz gerektiren durumlar için saha ziyaretleri yapmak, iş yüklerini ve işleyişi analiz ederek raporlar hazırlamak ve geliştirme önerileri sunmak.
- Dönem kapanışlarında taşeron puantajlarını kontrol ederek hakedişlerini hazırlamak, kontrol etmek ve onaylamak
- Yönetimden talep edilen raporları hazırlamak
- Organizasyonel gelişim sürecinde, mevcut ve yeni organizasyon yapıları üzerinde incelemeler yapmak, kontrollerini sağlamak, güncellemeler ve sistemsel düzenlemeler yapmak
Aras Kargo işe alım faaliyetleri kapsamında işlenen kişisel verilere ilişkin detaylı bilgi için aydınlatma metnimizi inceleyebilirsiniz. İşe alım faaliyetlerine ilişkin aydınlatma metnine internet sitemizden "Kişisel Verilerin Korunması" sayfasından veya aşağıda link üzerinden ulaşabilirsiniz:
https://www.araskargo.com.tr/aydinlatma-metni/ise-alim-faaliyetleri/ise-alim-faaliyetleri-vs