Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GEREKLİ NİTELİKLER
- Üniversitelerin İstatistik, Ekonometri, Matematik veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinde öğrenci,
- Benzer pozisyonda tercihen en az 6 ay staj deneyimi (tercihen perakende sektöründe),
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen,
- MS Office, Nebim V3 kullanabilir,
- Sigortası okulu tarafından karşılanan,
- Haftada en az 3 gün katılım sağlayabilecek,
- Mecidiyeköy lokasyonuna ulaşım sorunu bulunmayan,
GÖREV TANIMI
- Üst yönetim tarafından istenen raporların ve analizlerin hazırlanmasına destek olunması,
- Üst yöneticisinin verdiği görevlerin yerine getirilmesine destek olunması,
- Sorumlu olduğu alanlarda iş takibinin yapılması ve ilgili kişilere raporlanmasına destek olunması,
- Mağazacılık ile ilgili performans yönetim sisteminin kurgulanmasına, sürecin yürütülmesine, raporlamaların düzenli yapılmasına destek olunması,
- Prim sistemi prosedürünün güncel tutulmasına, Haftalık, Aylık (KPI &Hisse-Segment) prim hesaplamalarının düzenli yapılmasına, İnsan Kaynakları ile gerekli ödeme bildirimlerinin yapılmasına üst yönetimle paylaşılmak üzere prim dosyasının güncel tutulmasına destek olunması,
- Haftalık müşteri şikayetlerinin tasnif edilerek üst yönetime raporlanmasına destek olunması,
- Raporların IT ile koordineli olunarak otomatize edilmesinin destek olunması,
- Şirket içinde diğer bölümlerle yapılması gereken bilgi alışverişinin düzenli olarak yapılmasına destek olunması,
- Mağazalardan veya Bölge Müdürlerinden gerektiğinde bilgi-görüş toplama amacıyla yapılan çalışmalara katılıp konsolidasyon desteği verilmesine destek olunması,
- Bölge yapılanmasının düzenli olarak hazırlanması ve ilgili kişilerle paylaşılması, ihtiyaç duyulduğu halde bölge yapılanmasının güncellenmesine destek olunması,
- Mağazaların aylık MDO hedeflerinin belirlenmesi ve Bölge Müdürleriyle paylaşımı
- Yurtiçi Satış Direktörlüğü’nün ihtiyaç duyduğu planlama ve koordinasyon çalışmalarında yer alınması;
- Haftalık satış koordinasyon toplantılarına katılım ve not tutulmasına destek olunması,
- İhtiyaç duyulan sistem raporlarının iletilmesinde destek olunması,
- Yoğun bakım sunumları gibi mağaza ve bölge bazlı sunumların hazırlanmasına destek olunması,
- Etiket, önlük, isimlik gibi planlamaların yapılıp siparişin geçilmesi, depoya gelen malzemelerin mağazalara gönderilmesinin sağlanmasına destek olunması,
- Yeni mağaza açılış tanımlamalarının yapılmasına destek olunması, (Nebim, Odito, UPS, Avansas vb),
- Yeni mağazaların ihtiyaç duyacağı ilk Avansas siparişlerinin ilgili Bölge Müdürü ile koordine olunarak firmaya iletilmesine destek olunması,
- Yeni mağazalara kişi sayım cihazı kurulumunun sağlanması için ilgili firmaya bilgi verilmesi, mevcuttaki mağazaların kişi sayım cihazlarındaki problemlerin firmaya bildirilmesi ve takibinin sağlanmasına destek olunması,
- Ay içerisinde Muhasebe Departmanı tarafından iletilen faturaların maliyet merkezlerinin hazırlanıp üst yönetime onaya sunulmasına destek olunması,
- Kargo tazmin süreçlerinin takip edilmesine destek olunması,
- Aylık Rotasyon & Görsel Sorumluları Listesinin BM’lerden gelen bilgiler doğrultusunda konsolide edilerek İK ile paylaşımının sağlanmasına destek olunması,
- Pazarlama Departmanı’ndan iletilen sosyal medya hediye gönderimlerinin mağaza stokları doğrultusunda mağazalara bildirimi ve takibinin yapılmasına destek olunması,
- Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi.
11 Nis 2025;
from:
kariyer.net