Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, veri odaklı karar alma süreçlerini destekleyecek ve insan kaynakları analitik süreçlerini yönetecek “İnsan Kaynakları Analitik Uzmanı” aramaktayız.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin İstatistik, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekonometri, Bilgisayar Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İK analitiği, veri analizi ve raporlama konularında en az 1-3 yıl deneyime sahip,
- İleri düzeyde Excel ve veri görselleştirme araçlarına (Power BI, Tableau vb.) hakim,
- SQL, Python veya R gibi veri analizi dillerinde deneyim sahibi (tercihen),
- Çalışan bağlılığı, performans yönetimi, işe alım süreçleri gibi İK metriklerine hakim,
- Veri odaklı karar alma süreçlerine katkı sağlayabilecek analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Güçlü iletişim becerilerine ve ekip çalışmasına yatkın.
İş Tanımı:
- İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik veri analizi ve raporlama yapmak,
- Çalışan bağlılığı, devir hızı, işe alım süresi, performans metrikleri gibi KPI'ları takip etmek ve geliştirmek,
- Büyük veri setlerini analiz ederek stratejik İK kararlarını destekleyecek içgörüler üretmek,
- İş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve bordro süreçlerini destekleyecek veri modelleri oluşturmak,
- İK analitiği sistemlerinin entegrasyonunda aktif rol almak,
- Üst yönetime ve ilgili departmanlara periyodik dashboard ve raporlar sunmak,
- Veri güvenliği ve gizliliği ilkelerine uygun şekilde çalışmak.
15 Nis 2025;
from:
kariyer.net