Açıklama:
· İş analizleri, personel organizasyonu ve insan kaynakları planlamasının yapılması · Özlük işleri, bordro ve SGK işlemlerinin yürütülmesi · İşe alım sisteminin yürütülmesi, personel seçme ve yerleştirme işlemlerinin yapılması · Performans ve kariyer yönetimi sistemlerinin yürütülmesi · Eğitim ihtiyaç analizi ve planlaması, sonuçlarının ölçülmesi ve raporlanması · Ücret ve ödüllendirme sistemlerinin yürütülmesi · Motivasyon artırmaya yönelik organizasyonların / planlamaların yürütülmesi · Güncel insan kaynakları faaliyetlerinin takip edilmesi Şirketimizde; raporlama ve bildirimlerin, kuruluş yönetmelik ve prosedürlerinin öngördüğü yükümlülüklerin, zamanında ve doğru biçimde yerine getirilme Gerekli nitelikler; · Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, · Minimum 5 yıl İK alanında deneyim sahibi, özellikle; - Özlük işleri, bordro ve SGK işlemleri - Personel seçme- yerleştirme · MS Office programlarına hakim, · Askerliğini tamamlamış olan Tercih edilen nitelikler; · Pazarlama sektöründe İnsan kaynakları alanında deneyim sahibi, · Aşağıdaki alanlarda deneyim sahibi - İş analizleri ve personel organizasyonu - Ücret ve Kariyer Yönetimi - Eğitim ihtiyaç analizi ve planlaması - Performans değerlendirme sistemi - Motivasyon Yönetimi · Bir İK uygulama programı (Nebim V3, Zirve, Logo vb.) kullanabilen, Planlama, zaman yönetimi, güçlü iletişim ve uyum sağlama becerisi olan,
16 Nis 2025;
from:
secretcv.com