Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1990 yılında kurulan ve sektördeki güçlü vizyonuyla istikrarlı büyümesini sürdüren ASAŞ, Mekanik İşlemler Fabrika bünyesinde görevlendirilmek üzere “Talaşlı İmalat Müdürü” arıyor.
Akyazı, Sakarya’da yer alan son teknolojiyle donatılmış 5 üretim tesisi, 3000’i aşkın çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye gerçekleştirdiği ihracatla ASAŞ, Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. 2023 yılında İSO 500 listesinde 61. sırada yer alan ASAŞ, aynı zamanda Avrupa’nın önde gelen üreticileri arasında konumlanmaktadır.
Yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve müşteri odaklı yaklaşımıyla birçok sektöre değer katan ASAŞ, üretim süreçlerimize liderlik edecek, çözüm odaklı ve gelişime açık bir profesyoneli ekibine katmak istiyor.
Bu pozisyonda, talaşlı imalat ekibinin yönetiminden sorumlu olacak, üretim hedeflerine ulaşılması için sürecin uçtan uca koordinasyonunu sağlayacak ve ekibin başarısına öncülük edecek bir lider arıyoruz.
Pozisyon için Beklenen Nitelikler
- Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun
- Tercihen otomotiv, savunma sanayi, raylı sistemler gibi sektörlerde üretim yönetimi alanında tecrübeli
- Talaşlı imalat metodlarını bilen
- Otomasyon ve robotik uygulamalar konularında deneyimli
- Autocad ve CAM programlarına hakim
- Minimum 8 yıl ekip yönetim deneyimine sahip
- İleri derecede İngilizce bilgisine sahip
- Raporlama, analiz ve süreç takibi konusunda yetkin, çözüm ve sonuç odaklı
Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?
- Talaşlı imalat üretim planlarının zamanında, verimli ve kalite standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak
- CNC tezgâhları, işleme merkezleri ve diğer üretim ekipmanlarının etkin kullanımını koordine etmek
- Yeni ürün devreye alma süreçlerinde üretilebilirlik analizlerini yapmak, üretim hazırlıklarını planlamak ve süreçleri devreye almak
- Üretim süreçlerinde karşılaşılan teknik problemlere çözüm geliştirmek, kök neden analizlerini yürütmek ve gerekirse diğer birimlerle iş birliği yaparak çözüm üretmek/üretilmesini sağlamak
- Bölümün performans göstergelerini (KPI) düzenli olarak izlemek, analiz etmek ve hedeflere ulaşmak için aksiyon planları oluşturmak
- Yatırım ihtiyaçlarının belirlenmesinde ve devreye alınmasını sağlamak
- Organizasyonel verimliliği artırmak amacıyla süreç geliştirme ve çalışan gelişim programlarına liderlik etmek
ASAŞ'ta Sizi Neler Bekliyor?
- Sektörde öncü bir şirkette kariyer fırsatları
- Yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı
- Kişisel ve profesyonel gelişim olanakları
- Modern üretim tesislerinde çalışma fırsat
İşe Alım Sürecimizde Sizi Neler Bekliyor?
- Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
- İnsan Kaynakları Görüşmesi
- Değerlendirme Testleri
- Birim Görüşmesi
- Referans Araştırması
- Teklif Süreci
*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.
ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.