Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GÖREV NİTELİKLERİ
- Üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinden mezun,
- MS Office, Luca ve Erp programlarına hakim,
- Kariyer.net ve Linkedln gibi kariyer portalları konusunda tecrübeli,
- İletişim yeteneği ve insan ilişkileri kuvvetli,
- Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Hızlı çözüm üretebilen, inisiyatif almaktan çekinmeyen,
- İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
- Araştırmacı ve yenilikçi, vizyoner, güncel İnsan Kaynakları trendlerini takip eden,
GÖREV SORUMLULUKLARI
- İşe alım, seçme ve yerleştirme sürecinin yürütülmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin prosedüre uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Çalışanların özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
- Şirket içi idari işler ve süreçlerinin yürütülmesi, (yemek, servis, vb.)
- Kurum içi iletişim süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,
- Çalışanların; icra, avans, Bes gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği danışmanlarıyla ilgili süreçlerin takip edilmesi,
- Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,
- Personel oryantasyon ve eğitim süreçlerinin organize edilmesi,
- Personel izin süreçlerinin takip edilmesi,
17 Nis 2025;
from:
kariyer.net