Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Elektronik sayaç üretimi yapılmakta olan firmamızın Genel Müdür pozisyonunda çalıştırılmak üzere,
- Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Endüstri, Makine ve benzeri Mühendislik bölümlerinden veya İşletme bölümlerinden mezun, (tercihen yüksek lisans yapmış)
- Elektrik, elektronik sektöründeki uluslararası veya kurumsal şirketlerde üst düzey görevlerde en az 6 yıl tecrübeye sahip,
- Liderlik vasıflarına sahip, ikili ilişkileri ve ikna kabiliyeti güçlü,
- Verimlilik, kar analizi ve bütçe ve maliyet analizi yapabilme kabiliyetine, güçlü stratejik düşünme ve analitik becerilere sahip,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Yenilikçi ve gelişim odaklı yaklaşımla süreçleri analiz edebilen,
- Gelişmiş planlama, raporlama becerilerine ve problemleri çözebilme becerisine sahip,
- Takım liderliği ve karar alma yetenekleri güçlü,
- Satış, pazarlama ve üretim süreçlerinde risk analizi yaparak aksiyonlar alabilecek,
- Tercihen Logo Tiger ERP Programı kullanmış,
- Sektördeki profesyonel ilişkileri yönetme becerisine sahip,
- Yurtiçi/Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan adaylar aranmaktadır.
İŞ TANIMI
Yönetim Kurulu’na karşı şirketin temsil edilmesi; belirli periyotlarda firmanın yıllık, dönemsel faaliyet raporları, mali tablolar, bütçe raporları ve diğer projelerle ilgili sunumların yapılması.
• Yönetim Kurulu toplantılarına katılım ve sorumlu olunan departmanlar çerçevesinde Üst Yönetime düzenli sunumlar ve raporlamalar yapılması.
• Tüm şirket faaliyetlerinin, grup prensipleri ve politikaları doğrultusunda etkin bir şekilde yürütülmesi ve şirketin sürdürülebilirliğinin sağlanması.
• Birimlerin çalışmalarının denetlenmesi ve bölümler arası koordinasyonun sağlanması, iletişimin etkinliğinin artırılması.
• Şirketin hedeflerine uygun olarak gelir-gider analizlerinin yapılması, bütçe çalışmalarının planlanması ve takibi.
• Hedeflenen ciro ve karlılık oranları doğrultusunda tüm iş süreçlerinin yönetilmesi.
• Kısa vadeli ve orta vadeli şirket politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması, pazar araştırmalarının yapılması.
• Çalışanların hedeflere ulaşmalarını sağlamak için bilgilendirilmesi, motive edilmesi, yönlendirilmesi ve performanslarının izlenmesi.
• Çalışan verimliliğinin artırılması için sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması.
• Müşteri potansiyelinin artırılması ve mevcut müşterilerin bağlılık ve memnuniyetinin sağlanması.
• Projelerin planlanması, maliyetlendirilmesi, bütçe, karlılık ve verimlilik analizlerinin yapılması ve projelerin başarıyla yönetilmesi.
• Güncel teknolojilerin takip edilmesi ve şirket politikasına entegre edilmesi.