Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İşin Tanımı
- Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi,
- Personel özlük dosyasının kontrolü,
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sosyal Sigortalar Kanununu mevzuatına hakim,
- Tüm bordro süreçlerinin mevzuat çerçevesindeki sürelerinde yerine getirilmesi, takibi ve kontrolü, sistem uyarlanması,
- Şirket çalışanlarının maaş kesinti kontrolü ve listelerin hazırlanıp ilgili onayların alınarak bordro sürecine dahil edilmesi,
- Aylık puantaj ve bordroların kontrolünün yapılması,
- Banka dosyalarının hazırlanması ve bankaya iletilmesi,
- Avans, prim, bayram ikramiyesi ve resmî tatil çalışmalarının tahakkuklarının oluşturulması,
- Engelli personellerin çalıştırılması ile ilgili yasal süreçlerin takibi yapılması,
- Yabancı personellerin çalıştırılması ile ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi ve gerekli başvuruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılması,
- Belirli, belirsiz, kısmi istihdam iş sözleşmelerinin hazırlanması,
- Yıllık izin, ücretli, ücretsiz izinlerin takibinin yapılması,
- Personel Devam Kontrol Sisteminin takibinin yapılması ve raporlanması,
- Personel çıkışında oluşan tazminatların hesaplanması, çıkış işlemlerinin takibi
- Ücret ve yan hak çalışmaları, analiz ve gerekli raporlamaların hazırlanarak dönemsel olarak yönetime sunulması,
- Yasal raporlamaların oluşturulması ve zamanında ilgililere iletilmesi.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun,
- Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
- MS Office, özellikle Excel, PDKS, IFS, programını iyi seviyede bilen,
- İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
- Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi olan,
- Analitik düşünme ve takım çalışmasına yatkın,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip
21 Nis 2025;
from:
kariyer.net