Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen en az 5 yıl tecrübeye sahip,
- 500-600 personelli inşaat firmasında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
- Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- İletişim ve organizasyon kabiliyeti üst seviyede olan,
- Disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi,
- İş Kanunları ve İSG kanunları ile ilgili tüm mevzuata hakim,
- Tüm insan kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- Gms programına aşına,
İŞ TANIMI
- İnsan kaynakları, personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmek, şirket prosedürlerine ve İş Kanunu'na uygun özlük dosyalarını eksiksiz oluşturmak ve güncelliğini sağlanmak,
- Tüm personel devam takip iş süreçlerini yürütmek, (izin, rapor ve diğer devamsızlıkların takibi vb.)
- Aylık bordro tahakkuklarını yaparak muhasebeleştirilmesini gerçekleştirmek,
- Aylık icmal kontrollerini yaparak dönem kapama işlemlerini gerçekleştirmek,
- Aylık E-Bildirge süreçlerini tamamlamak,
- İş Hukuku ve ilgili mevzuat kapsamında hareket ederek işe alımlar, işten çıkışlar, tüm resmi bildirimler (e-bildirge, işkur, sgk ) vb. tüm işlemlerin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak,
- İşten çıkış süreçlerini yürütmek ve gerekli tüm prosedürleri tamamlamak,
- İnsan kaynakları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak ve analizlerini gerçekleştirmek, İnsan Kaynakları süreçlerini iyileştirici öneriler sunmak ve bu geliştirme çalışmalarında aktif rol almak
21 Nis 2025;
from:
kariyer.net