Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Coffee de Madrid markasının doğuşu İspanya’nın büyüleyici kahve kültürü ve bilgisi ile şekillendi. İspanya’dan doğup sonrasında bir Türk markası olarak ülkemizde faaliyet göstermeye başlamıştır. COFFEE DE MADRİD markası şu anda Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde (Ankara, İzmir, İstanbul, Bodrum, Fetiye, Bursa, Rize, Mardin, İzmit, Aksaray, Gümüşhane) ve yurtdışında Irak Bölgesinde (Master Franchise) faaliyet gösteren bir kahve zinciridir. 57 şube yurtiçinde, 6 şube yurtdışında olmak üzere 63 şube ile müşterilerine kaliteli ve lezzetli kahve deneyimi sunmaktadır. Şirketinde operasyon ekibi, barista eğitmenleri, gıda mühendisleri, uzman muhasebe ekibi reklam ve tanıtım ekibi, sevkiyat grubu ve teknik servis hizmeti veren bir kadro ile hizmet vermektedir.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun,
- Gıda Perakende (tercihen kahve) sektöründe en az 5 yıl bölge yöneticilik tecrübesi olan,
- -MS Office( ileri seviye excel, power point,word) ve ERP uygulamalarını aktif olarak kullanabilen, raporlama becerileri gelişmiş,
- Raporlama ve analiz etme süreçlerinde deneyimli,
- Planlama, organizasyon, iletişim ve temsil yeteneği gelişmiş,
- Perakende matematiğine hakim ve ticari bakış açısı gelişmiş,
- Perakende sektörünün dinamikleri gereği esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
- Analitik, proaktif, güçlü yöneticilik özelliklerine sahip,
- Tercihen İngilizce bilen,
- Yüksek çalışma temposuna yatkın ve gelişime açık,
- B ehliyeti olan ve aktif araç kullanan,
- Seyahat engeli olmayan.
İŞ TANIMI
- Saha ve merkez ofis departmanları arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak,
- Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, kendine bağlı tüm mağazalar da yapılan denetim, envanter sayımı, müşteri deneyim endeksi sonuçlarına göre aksayan konularda tedbir alınmasını sağlamak, geliştirme çalışmaların da bulunmak ve mağaza müdürlerini yönlendirip, iyileşme süreçlerini takip etmek,
- Bağlı olduğu bölgede yeni lokasyon geliştirmelerinden merkezdeki ilgili departmanlarla koordineli şekilde sorumlu olmak,
- Sorumlu olduğu mağazalardaki stok, görsel sunumları, envanter, kasa süreçlerini kontrol ve takip etmek,
- Sorumlu olduğu mağazalardaki ekip çalışmalarını denetlemek ve perakende operasyon mükemmeliyetini sağlamak,
- Sorumlu olduğu mağazalardaki satış faaliyetlerini etkin bir şekilde yöneterek, satış hedeflerine ulaşılması için aksiyon alınmasını sağlamak,
- Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek ve eksik kadroların tamamlanması için iş görüşmeşmelerini yapmak.
- Müşteri memnuniyetini sağlamak, şirketin hizmet kalitesini anlayışını ekipleri tarafından benimsenmesini sağlamak,
- Bölgenin bütçesini oluşturmak ve verimli odaklı bir şekilde yönetmek, gerekli satış raporlarını hazırlamak,
- Mağaza açılışlarının merkez ofis departmanları ile koordineli olarak sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesine destek vermek,
- Sorumlu olduğu bölgedeki pazarlama süreçlerini, kurumsal iletişim aktivitelerini, etkinlikleri ilgili departman ile takip etmek ve çeşitli öneriler geliştirmek,
- Şirketin büyüme stratejilerine uygun yeni mağaza alternatifleri araştırmak ve önermek,
- Şirket kültürü, prosedür ve talimatlara uygun hareket edilmesini sağlamak,