Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
-Esenyurt Akçaburgaz bölgesinde yer alan, Elektrik Panosu üretimi yapan Fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıda yer alan niteliklere sahip Üretim Şefi arayışımız bulunmaktadır.
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Makine Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
- Üretim yönetimi alanında en az 2 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
- Yeni mezun adaylarda değerlendirmeye alınacaktır.
- Satış, Satın alma, Tedarik Zinciri, Depo Yönetimi, Müşteri İlişkileri alanlarında bilgi sahibi, departman işleyişlerine hâkim, departmanlar arası iş birliği konusunda uyumlu,
- Sistem kurma, iç denetim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
- Malzeme ihtiyaçlarını belirleyip stok seviyesi oluşturup takip edebilecek,
- Kalite yönetim sistemi ve ürün kalite kontrol konularına aşinalığı olan ve bu konuda da çalışabilecek,
- Liderlik vasfı yüksek, İletişimi ve müzakere yeteneği kuvvetli ve personel yönetimi konusunda tecrübeli, Yöneticisi olduğu birimin beyaz ve mavi yaka çalışanlarının gelişimi ve yönetimi konularında gerekli tecrübe ve liderlik vasıflarına sahip,
- Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen,
-İş Sağlığı, Emniyeti ve Çevre Yönetimi konularında üst düzey farkındalığı olan,
-Sac ve metal konusunda bilgi sahibi,
-Tercihen Pano sektöründe çalışmış veya Elektrik / Pano bilgisi olan,
-Üretim birimlerinin sevk ve koordinasyonunu sağlamak,
-Makine, tezgâh ve işgücü kapasitelerindeki kayıpların nedenlerini araştırıp, kayıpları azaltmak için gerekli çalışmaları yapmak,
- Hedeflenen kapasite doğrultusunda uygun makinelerin tespit edilmesi, satın alınması ve yerleşimini planlamada yönetime destek olacak,
- Yıllık üretim bütçesini ve Kapasite Master Planını oluşturmak, Üretimin planlanmış miktar ve nitelikte gerçekleşmesini sağlamak, sapmaları takip etmek ve giderici önlemler almak,
- Müşteriden gelen siparişlerin istenen termin, adet ve öngörülen işçilik maliyetlerine göre planlamak,
- Kalite Güvence ve Yönetim Standartlarına göre yönetim anlayışı ile uygunsuzluklar durumunda önleyici ve düzeltici faaliyetleri yürütmek, kurumsal katkı sağlamak,
- Stok seviyelerini kontrol ettirmek ve planlamaya bildirilmesini sağlamak,
- Üretim işçilerine rehberlik etmek ve işe alım süreçlerine katılmak. Çalışanların izinlerini, refahını, performanslarını incelemek ve değerlendirmek; eğitim analiz ve ihtiyaçlarını, disiplinlerini, performans yönetimini ve devamsızlık yönetimini vurgulamak.