Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Tanımı
- Resepsiyon süreçlerini yönetmek ve yürütmek, misafirlerin talep ve şikâyetlerini karşılayarak memnuniyet odaklı hareket etmek.
- Rezervasyon işlemlerini yapmak.
Genel Nitelikler
- Yüksekokul veya Üniversitelerin Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun,
- Ön Büro tecrübesine sahip,
- Yazılı ve Sözlü İngilizce iletişimde güçlü,
- MS Office programların bilen,
- Hizmet kalitesini her zaman ileri taşımayı hedefleyen,
- İş koordinasyonunda başarılı,
- Analiz etmeyi seven,
- Sonuç odaklı ve öngörülü,
- Problem çözmeyi seven,
- Güleryüzlü hizmet anlayışını benimseyen,
- İletişime açık,
- Ekip içerisinde çalışmayı seven,
- Vardiya sisteminde çalışabilen,
- Misafir mahremiyetine saygılı,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Tunalar Topluluğunun bünyesinde yer alan DoubleTree by Hilton Trabzon için Resepsiyonist aranmaktadır.
- Esnek Yan Faydalar
- Tunalar Ailem Kartı şirket içi ayrıcalıklı alışverişler (%50’e varan indirimler)
- Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Poliçesinde İndirim
- Sosyal Yardım Paketi
- Yemek ve Yol Desteği
- Tunalar Akademi Bünyesinde Kişisel ve Mesleki Eğitimler
Not: Yapmış olduğunuz başvurular TUNALAR İnsan Kaynakları birimi tarafından görüntülenebilecek olup tüm başvurular, gizlilik esası içinde ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca insan kaynakları süreçlerimizin yürütülmesi amacıyla Çalışan Adayları Aydınlatma Metni kapsamında değerlendirilir.
İş başvurularınızın değerlendirilmesinde ihtiyaç duyacağımız bilgiler:
- Ad-soyadınız ve size geri dönüş yapabileceğimiz bir iletişim adresiniz,
- Eğitim bilgileriniz, ilan konusu görev ve pozisyona ilişkin geçmiş deneyimleriniz ve bu deneyimlerine ilişkin referans temini için iletişim kurulmasına dair sizin ve referansın rızalarınızın bulunup bulunmadığı bilgisi,
- Yabancı dil kullanım durumunuz,
- İş arama ve bizimle çalışma sebeplerinizden ibarettir.
- İhtiyaç dışı bilgi paylaşımından ve harici kanallardan paylaşılan bilgilerden dolayı Şirketimizin sorumluluğu bulunmadığını bildirmek isteriz.
25 Nis 2025;
from:
kariyer.net