Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Otel sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde, İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda görev alacak, çalışan memnuniyetini artıracak ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz. Bu pozisyonda, insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yöneterek, şirketimizin büyümesine ve gelişimine katkıda bulunacak, çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyecek ve iş gücü planlaması yapacaksınız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 6, en fazla 13 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında bilgi sahibi
- İngilizce ve Rusça dillerinde iyi derecede iletişim becerisi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve liderlik becerileri gelişmiş
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim sahibi
- Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi süreçlerinde tecrübe
Rol ve Sorumluluklar
- İnsan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- İşe alım süreçlerini yürütmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları analiz etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek ve geri bildirim sağlamak
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- İnsan kaynakları yönetimi ve insan ilişkilerinde başarılı olmak
- Çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
- İş gücü planlaması yaparak, organizasyonel ihtiyaçları belirlemek
- Yasal düzenlemelere uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yürütmek
26 Nis 2025;
from:
kariyer.net