Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda organizasyonel yapıların iyileştirilmesi, süreçlerin geliştirilmesi ve kurumsal yetkinliklerin artırılması için çalışıyoruz. Dinamik ve yenilikçi bir ekibin parçası olarak, organizasyonel gelişim projelerimize değer katacak bir Organizasyonel Gelişim Uzmanı arıyoruz.
Rol Tanımı
Bu pozisyon, şirket genelinde organizasyonel verimliliği artırmak, süreç iyileştirme projelerinde aktif rol almak ve çalışan gelişimini destekleyen programlar oluşturmak gibi kritik sorumlulukları içerir. Organizasyonel değişim süreçlerinde yönetime destek sağlamak ve kurumsal gelişim projelerinin koordinasyonunu yürütmek, pozisyonun temel odak noktalarıdır.
Görev ve Sorumluluklar
- Organizasyonel yapıların geliştirilmesi ve süreç iyileştirme projelerinde analiz ve öneriler sunmak.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılık anketlerini tasarlayıp analiz ederek eylem planları oluşturmak.
- Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerini desteklemek.
- Organizasyonel değişim ve verimlilik projelerinde süreç tasarımı ve uygulamalarını gerçekleştirmek.
- Eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanmasına katkı sağlamak.
- Veriye dayalı analizler yaparak sonuçları raporlamak ve yönetime sunmak.
- Organizasyonel gelişim KPI’larını izlemek ve düzenli raporlamalar yapmak.
- Şirket değerlerini yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İnsan Kaynakları, Endüstri Mühendisliği vb.).
- Organizasyonel yapı geliştirme, süreç iyileştirme ve değişim yönetimi projelerinde deneyimli.
- Veri analizi ve raporlama konularında yetkin.
- Güçlü iletişim, organizasyon ve proje yönetimi becerilerine sahip.
- MS Office programlarına hakim.
- Şirket içi projelerde ekiplerle etkin iş birliği yapabilecek takım oyuncusu.
29 Nis 2025;
from:
kariyer.net