Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER:
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
-
İnsan Kaynakları süreçlerinde (bordro, özlük işleri, işe alım, eğitim, performans yönetimi vb.) en az 5 yıl deneyim sahibi, tercihen turizm ve otelcilik sektöründe çalışmış
-
4857 sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları ve ilgili yasal mevzuata hâkim
-
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen, tercihen insan kaynakları programlarına (Logo, Mikro, Netsis, PDKS vb.) hâkim
-
Güçlü iletişim ve organizasyon yetkinliklerine sahip
-
Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünce yapısına sahip
-
Planlama ve zaman yönetimi becerisi gelişmiş
-
Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
İŞ TANIMI:
-
İnsan kaynakları müdürüne bağlı olarak; işe alım süreçlerinin yürütülmesine destek olmak, aday havuzunun oluşturulması ve mülakat süreçlerini koordine etmek
-
Personel özlük dosyalarının yasalara uygun şekilde oluşturulması ve güncel tutulmasını sağlamak
-
PDKS sistemleriyle giriş-çıkış, devamsızlık ve mesai takibini yapmak
-
Puantajların hazırlanması, aylık bordro sürecine destek verilmesi
-
Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve yıllık eğitim planının hazırlanmasına katkı sağlamak
-
Performans değerlendirme süreçlerine destek vermek
-
İK raporlamaları ve analizlerin düzenli olarak hazırlanmasına yardımcı olmak
-
Yeni başlayan personellere oryantasyon süreçlerinin organize edilmesi
-
Otel içi İK uygulamalarının geliştirilmesine ve kurum içi iletişimin artırılmasına katkı sunmak