Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek ve geliştirmek için katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Lise mezunu
- En az 1, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
- Takım çalışmasına yatkınlık ve iş birliği yapabilme yeteneği
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim
- İşe alım, performans değerlendirme ve eğitim süreçlerinde tecrübe
- İnsan kaynakları yazılımlarını etkin bir şekilde kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyonunu sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini koordine etmek ve sonuçları analiz etmek
- İnsan kaynakları politikalarının uygulanmasını sağlamak ve güncellemeleri takip etmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarının uygulanmasını denetlemek
- İnsan kaynakları verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve yönlendirmek
- İnsan kaynakları yönetimi ve muhasebe süreçlerinde etkin rol almak
- İnsan kaynakları yönetimi ve muhasebe konularında bilgi sahibi olmak
30 Nis 2025;
from:
kariyer.net