Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Satış ve Pazarlama sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz için dinamik ve sonuç odaklı bir Bölge Müdürü arıyoruz. Bu pozisyonda, bölgenizdeki satış hedeflerini gerçekleştirmek, müşteri ilişkilerini yönetmek ve ekibinizi yönlendirmek gibi önemli sorumluluklar üstleneceksiniz. Yenilikçi satış stratejileri geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak ve pazardaki rekabet gücümüzü artıracaksınız. İşyerinde çalışarak, ekibinizle yakın iş birliği içinde olacaksınız.
Genel Nitelikler
- Tercihen Üniversite işletme ve ya pazarlama bölümlerinden mezun
- En az 5 yıl Bölge Müdürü pozisyonunda deneyim
- Satış ve pazarlama alanında güçlü bir bilgi birikimine sahip
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği yüksek
- Çözüm odaklı ve sonuçları etkili bir şekilde yönetebilme becerisi
- İyi derecede ekip yönetimi ve liderlik becerileri
- Satış stratejileri geliştirme ve uygulama konusunda deneyimli
- B sınıfı sürücü belgesine sahip
- Yoğun çalışma temposuna uyumlu
- Seyahat engeli olmayan
Rol ve Sorumluluklar
- Bölgenizdeki satış hedeflerini belirlemek ve gerçekleştirmek
- Müşteri ilişkilerini yönetmek ve müşteri memnuniyetini artırmak
- Satış stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Analitik ve kritik düşünme yeteneği ile pazar analizleri yapmak
- Nebim V3 gibi yazılımları etkin bir şekilde kullanmak
- Çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirerek satış süreçlerini iyileştirmek
- Şirketin büyüme hedeflerine katkı sağlamak
- Sorumlu olduğu mağazalarla ilgili bütçe, stok, sipariş, görsel ve personel yönetimini sağlayacak,
- Mağazalarda satış verimliliğinin arttırılması, iş akışı ve sorunların takibinin gerçekleştirilmesi için düzenli periyotlarla mağaza ziyaretlerini gerçekleştirecek,
- İstenilen bilgi girişleri ve raporlamalarla bölgesinin hedeflerine ulaşmasını sağlayacak,
- Ekibin yüksek motivasyonlu, hedeflerini gerçekleştiren ve sürekli ileriye taşıyan şekilde yönetim ve geliştirilmesinden sorumlu olacak,
- Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, kendisine bağlı olan mağazalarda envanter sayımlarını kontrol etmek, aksayan konularda tedbir almak ve iyileştirmek
- Yönetimle ve tüm birimlerle düzenli olarak iletişim halinde olmak ve raporlama yapmak
2 May 2025;
from:
kariyer.net