Açıklama:
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İşletme vb.) mezun, İnsan Kaynakları’nın tüm fonksiyonlarında (işe alım, eğitim, performans, organizasyonel gelişim, özlük işleri vb.) en az 3 yıl deneyimli, Kurumsallaşma süreçlerinde görev almış veya bu alanda sorumluluk üstlenmeye istekli, Markalaşma başvuru süreçleri, iç denetim, dokümantasyon, prosedür hazırlama gibi konularda bilgi sahibi veya öğrenmeye açık, Performans değerlendirme sistemi, organizasyon şeması, görev tanımı ve yetkinlik matrisi gibi araçları geliştirme konusunda tecrübeli ya da yetkin, Raporlama becerisi güçlü, sistemli çalışan ve detaylara önem veren, MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, tercihen ERP/İK yazılımları (Logo Tiger, Kolay İK vb.) konusunda deneyimli, Şirket içi iletişimi güçlendirecek, çalışan memnuniyetine katkı sağlayacak projelerde aktif rol alabilecek, Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek, temsil kabiliyeti olan, İş Kanunu, SGK ve bordro uygulamalarına temel düzeyde hakim, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
4 May 2025;
from:
secretcv.com