Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi önemli görevler üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 2, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- Çalışan motivasyonu ve bağlılığı artırma konusunda deneyim
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı konularında bilgi sahibi
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek
- Performans değerlendirme süreçlerini ve sonuçlarını analiz etmek (KPI)
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İş sağlığı ve güvenliği politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Bordro, SGK ve PDKS işlemlerini yürütmek
- İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Şirket içi iletişim ve etkinlikleri organize etmek
- Çalışan motivasyonunu artıracak projeler geliştirmek
- İnsan Kaynakları süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak
7 May 2025;
from:
kariyer.net