Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler ve İş Tanımı
Deloitte, Fortune Global 500® listesindeki şirketlerin yaklaşık %90’ına ve binlerce özel şirkete denetim ve güvence, vergi ve hukuk, strateji, risk ve birleşme & satın alma işlemleri ile teknoloji ve dönüşüm alanlarında sektör lideri hizmetler sunmaktadır.
Dünya genelindeki 460.000’i aşkın uzmanımız; sermaye piyasalarına olan kamu güvenini pekiştiren, müşterilerimizin dönüşümünü ve sürdürülebilir başarısını destekleyen, daha güçlü bir ekonomi, daha adil bir toplum ve daha sürdürülebilir bir dünya yolunda fark yaratan, ölçülebilir ve kalıcı sonuçlar sunmaktadır.
175 yılı aşkın köklü geçmişiyle Deloitte, 150’den fazla ülke ve bölgede faaliyet göstermektedir. Bugün geldiğimiz noktada hem ölçek hem de yetkinlik açısından önemli bir büyüme kaydederken; ortak kültürümüz ve “iz bırakan etki bırakma” misyonumuz değişmeden devam etmektedir. Bu yaklaşım sadece müşterilerimize sunduğumuz hizmetlerde değil, aynı zamanda WorldClass vizyonumuzda, WorldClimate girişimimizde ve ALL IN çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejimizde de açıkça görülmektedir.
Alanlarında uzman profesyonellerle birlikte iş deneyimi kazanacak, kendinize sağlam bir profesyonel ve sosyal ağ oluşturma fırsatı bulacaksınız. Farklı bakış açıları edinecek, ufkunuzu genişletecek ve iş dünyasına küresel bir perspektiften bakmanıza olanak tanıyacak insanlarla tanışma şansı yakalayacaksınız."Business Process Solutions" departmanımızda değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip aday arayışımız bulunmaktadır:
· Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
· Personel işleri, puantaj, raporlama, yıllık izin, iş hukuku mevzuatı ve SGK uygulamaları konularında bilgi sahibi,
· Raporlama ve veri analizi konusunda yetkin,
· Problem çözme ve karar alma yetkinlikleri güçlü,
· Analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına uyumlu,
· Sorumluluk alabilen,
· Etkili iletişim kurabilen.
Rol ve Sorumluluklar
· Tüm özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi,
· Aylık bildirge ve işe giriş & işten çıkış işlemlerinin e-bildirge üzerinden yürütülmesi,
· Kurumların teşvik uygulamalarının takibinin yapılması,
· Personel devam kontrol sistemlerinin kurulması ve çalışma planlarının ve yıllık izinlerin takip edilmesi.