Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Genel nitelikler:
Lojistik sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Adana Bölge Müdürlüğünde görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı” arayışımız mevcuttur.
Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İktisat, İşletme vb.)
- İnsan kaynakları ve bordrolama alanında en az 1 yıl tecrübeli,
- Bordrolama süreçleri ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi,
- Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
- Problem çözme, analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen
- İyi derecede Excel bilgisine sahip, formülleri kullanabilen,
- Adana Seyhan ve Çukurova civarında ikamet eden
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- B sınıfı Ehliyeti olan ve Aktif araç kullanabilen
İş tanımı:
- Personel özlük işlemlerinin sağlanması, takip ve kontrolünün yapılması (yıllık izin, SGK işe giriş, işten ayrılış, mesai, avans, icra, bordro, e bildirge vs.),
- Özlük dosyalarının eksiksiz biçimde tutulmasının sağlanması ve güncellenmesi
- Bordrolama/tahakkuk işlemlerinin ve maaş hesaplamalarının gerçekleştirilmesi
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmalara destek verilmesi,
- Sgk, işkur, iş mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
- İş kanunu, sgk mevzuatlarına hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
- İcra, avans, bes vb. Gibi işlemlerin gerçekleştirilmesi,
- Yıllık izinler, devamsızlık, istirahat raporlarının onaylanması ve takibinin yapılması,
- Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Birimi ile koordineli yapılan işe alım, işten ayrılma, işe alım - çıkış mülakat raporları vb. onayları ile ilgili işlemlerin takibi,
- Aylık ücret hesap pusulalarının ve puantajların ıslak imzalarının takibi, kontrolü ve dosyalanması,
- Personel isg eğitim ve periyodik muayene takibi ve planlamamasının yapılması,
- Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi,
8 May 2025;
from:
kariyer.net