Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Tanımı
Marmara Çimento Fabrikamızın, kurumsallaşma yolculuğunda İnsan Kaynakları süreçlerini ekip arkadaşları ile birlikte etkin bir şekilde yönetecek, güçlü bir liderlik sergileyerek çalışan bağlılığını artıracak, tecrübeli " İ nsan Kaynakları Şefi" arıyoruz.
Bu pozisyonda yer alacak kişi, şirketimizin kurumsal yapılaşma sürecine katkı sağlayarak aşağıdaki sorumlulukları üstlenecektir:
Ücretlendirme ve Bordro Yönetimi:
•Logo Bordro programı ile mavi ve beyaz yaka bordrolama işlemlerini eksiksiz gerçekleştirmek.
•SGK tahakkuklarını yapmak ve yasal süreçleri yönetmek.
•Fazla mesai, yıllık izin, sağlık raporu, ücretsiz izin gibi süreçleri takip ederek zamanında raporlamak.
İşe Alım ve Yerleştirme:
•Mavi ve beyaz yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerini yürütmek.
•Aday havuzları oluşturmak, mülakat süreçlerini organize etmek ve işe alım sonrasında uyum süreçlerini planlamak.
Sendikal Süreç Yönetimi:
•Çimento sektörüne özgü sendikal haklar ve mevzuat hakkında bilgi sahibi olarak çalışanların haklarını koruma ve düzenleme süreçlerini yönetmek.
Yasal Süreç Yönetimi:
•SGK işe giriş ve çıkış süreçlerini yürütmek, çalışan özlük dosyalarının güncelliğini sağlamak.
•İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere uygun olarak disiplin süreçlerini yönetmek (savunma talepleri, yazılı uyarılar, işten çıkış işlemleri).
•İşten ayrılan personelin kıdem, ihbar tazminatı ve diğer hak ediş hesaplamalarını yapmak.
Performans ve Eğitim Yönetimi:
•Beyaz yaka performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak.
•Eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, şirketin dijital dönüşüm projelerine liderlik etmek.
Kurumsal Yapılaşma ve Süreç İyileştirme:
•İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek, eksiklikleri tespit etmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
•Kurumsal yapılaşma sürecine katkı sağlayacak yeni politikalar ve prosedürler geliştirmek.
Operasyonel Destek ve Raporlama:
•Türkiye İş Kurumu projelerini yönetmek ve yasal bildirimleri zamanında yapmak.
•İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili detaylı raporlar hazırlayarak yönetime sunmak.
Aranan Nitelikler
•Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun.
• En az 5 yıl İnsan Kaynakları deneyimi (tercihen çimento veya endüstriyel sektörlerde).
• Logo Bordro programı ve MS Office uygulamalarını ileri düzeyde kullanabilen.
•İş Kanunu, SGK mevzuatı ve sendikal süreçler hakkında kapsamlı bilgi sahibi.
•İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi ve bordro süreçlerinde tecrübeli.
•Analitik düşünme, planlama ve raporlama becerisi yüksek.
•Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın.
•Gelişime açık, değişimi yönetme ve liderlik etme yeteneği olan.
•Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Düzce’de ikamet eden veya edebilecek olan.
Marmara Çimento
Kurumsal geleceğimizi birlikte inşa edelim!