Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Yapılanma sürecinde olan İnsan Kaynakları organizasyonumuzda görevlendirilmek üzere, eğitim yönetimi ve soft HR süreçlerinde uzmanlaşmış , aşağıdaki niteliklere sahip “Eğitim ve İnsan Kaynakları Şefi” arayışımız bulunmaktadır.
ARANAN NİTELİKLER
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
Eğitim yönetimi, onboarding, işe alım, yetenek yönetimi, performans ve ödüllendirme gibi soft HR süreçlerinde en az 7-8 yıl deneyimli ,
-
Tercihen tekstil sektöründe İK deneyimi olan,
-
Kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi modern araçlarla personel seçme ve yerleştirme süreçlerine hâkim,
-
Eğitim taleplerini analiz edebilecek, planlama, içerik oluşturma ve etkinlik değerlendirme – raporlama süreçlerini yürütebilecek,
-
Dikey-yatay organizasyon yapıları , terfi-kademe ve kariyer planlama sistemleri üzerine çalışmış,
-
Stratejik düşünebilen, gelişim ve değişimi yönetme becerisi güçlü,
-
Güçlü iletişim becerilerine sahip, liderlik potansiyeli olan,
-
Erkek adaylar tercih edilmektedir.
İŞ TANIMI
-
Şirketin eğitim yapılanmasını kurgulamak, iç/dış eğitim taleplerini toplamak ve stratejik gelişim planları hazırlamak,
-
Eğitim bütçesini yönetmek, etkinlik geri bildirimlerini analiz etmek ve raporlamak,
-
On-boarding süreçlerini yapılandırmak ve yeni başlayan çalışanların kuruma adaptasyonunu sağlamak,
-
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinde kişilik envanteri ve ölçme-değerlendirme araçları kullanarak en uygun adayı belirlemek,
-
Performans yönetimi süreçlerini uygulamak, kariyer planlama, terfi ve ödüllendirme mekanizmalarını hayata geçirmek,
-
Organizasyonel gelişim hedefleri doğrultusunda yatay ve dikey kadro yapılanmalarını takip etmek,
-
İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak ve yönetime düzenli raporlamalar yapmak.
Not: Bu pozisyon, bordro ve özlük işlemlerinden bağımsızdır. Soft HR süreçlerine odaklanılmıştır.