Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Memorial Sağlık Grubu; uzman doktorları, bilgi ve birikimlerini yakın ilgi ile birleştiren sağlık personeli, hasta odaklı hizmet anlayışı, kalite politikası, ileri tıp teknolojisi ile donatılan tanı-tedavi üniteleri, modern mekanları ve konforlu hasta odaları ile sağlıkta güvenin adresidir 2000 yılında kurulan Memorial, 8000 + çalışanı ile Türkiye’de İstanbul, Ankara, Antalya, Kayseri ve Diyarbakır’da Türkiye dışında Romanya/Bükreş’te hizmet vermektedir.
Memorial Hastaneleri bünyesinde değerlendirilmek üzere; "İdari Hizmetler Müdür Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.
Nitelikler
-Tercihen Turizm ve Otel Yöneticiliği veya Sağlık Kurumları İşletmeciliği bölümlerinden mezun,
-Otellerin ön büro ve yiyecek içecek departmanlarında veya özel hastanelerde idari hizmetler kadrolarında en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
-Taşeron firma ilişkilerinin yürütülmesinde çalışmış,
-Kurum temsiliyeti ve iletişimi kuvvetli,
-Sonuç odaklı, analitik, iş disiplinine inanan,
Sorumluluklar
-Kendisine bağlı birimlerin ve kontratlı firmaların personelinin ilgili prosedürler ve talimatlar çerçevesinde görevlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlamak,
-Otopark hizmetlerinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak, otoparkın günlük raporlarının incelenmesini, otoparkın genel düzeninin sağlanmasını koordine etmek ve denetlemek,
-Güvenlik birimi tarafından kurumun her türlü iç ve dış güvenliğinin sağlanması ve yürütülmesi için gerekli kontrol ve denetimleri yapmak,
-Güvenlik firmasının Hastane Afet ve Acil Durum Programı belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirmesini kontrol etmek ve denetlemek,
-Taşıma hizmetlerinin (Porter) tam ve eksiksiz koordine edilmesini sağlamak ve denetlemek,
-Kontratlı hizmetlerin yapılan sözleşmelere uygun olarak verilmesini, koordine ve organize edilmesini sağlamak ve denetlemek,
-Kontratlı firmaların personelinin, kurumun koymuş olduğu kural ve disipline riayet etmelerini sağlamak ve denetlemek,
-Taşeron firmaların; aylık performans ölçüm ve denetleme raporlarını hazırlanmak, çalışanları değerlendirmek,
-Faturaları kontrol etmek,
-Bütçeleme ve raporlama konusunda deneyimli,
-Mevzuat ve uygulama alanı ile ilgili yenilikleri takip eden,