Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
- 4857 sayılı iş kanununa hâkim,
- İSG süreçlerine hâkim,
- İşe alım konusunda tecrübeli
- Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
- Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
- Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek,
- Sonuç odaklı,
- İletişim becerileri güçlü
- Sorumluluk sahibi
- Ekip çalışmasına yatkın
- MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi
İş Tanımı ve Sorumluluklar
- İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi,
- Personel işe alım, oryantasyon , eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb. süreçlerde aktif rol alınması,
- Aylık puantaj kayıtlarının tutulması,
- İzin sistemi ve özlük işlemlerini iş kanununa uygun olarak takip ederek uygulanması,
- Eğitim ve performans takibinden sorumlu olmak,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi,
- Aylık İSG süreçlerinin yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları periyodik raporlarının hazırlanması,
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulunulması,
- Sosyal aktiviteler , duyuru ve organizasyonlar ile ilgili koordinasyonun sağlanması,
- BES sürecinin takibi ve yüklemelerinin yapılması,
- Bordro kontrollerinin yapılması,
- Personel envanterlerinin zimmetlerinin yapılması ve kayıtlarının tutulması,
- Disiplin süreçlerinden (uyarı, tutanak, savunma ) sorumlu olmak
9 May 2025;
from:
kariyer.net