Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Gelişimi görev değil, hedef olarak görüyorsan — seni bu yolculuğa davet ediyoruz!
Çünkü biz sadece görev değil, etki alanı sunuyoruz.
Kurumsal gelişim süreçlerimize enerji katacak, performansı yönetirken gelişimi kurgulayacak bir yetenek arıyoruz.
?? GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, vb.)
Stratejik planlama, süreç geliştirme veya organizasyonel gelişim alanlarında
KPI ve performans yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi
Analitik düşünen, raporlama becerileri yüksek
İletişimi güçlü, ekiplerle koordineli çalışabilen
Gelişime açık, değişim yönetiminde aktif rol alabilecek
MS Office programlarını etkin kullanabilen
?? İŞ TANIMI
Şirketin kurumsallaşma hedefleri doğrultusunda süreç haritalarının çıkarılmasına ve yeniden yapılandırılmasına katkı sağlamak
Organizasyon yapısı, görev tanımları ve yetkinlik modellerinin geliştirilmesine destek olmak
KPI (anahtar performans göstergeleri) sisteminin kurulması, uygulanması ve takip edilmesini sağlamak
Performans yönetimi süreçlerini tasarlamak, analiz etmek ve gelişim önerileri sunmak
Tüm birimlerle iş birliği içinde verimlilik, kalite ve sürdürülebilirlik odaklı projeler geliştirmek
Kurumsal iç iletişimi ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek
?? ADAY İÇİN AVANTAJLAR
- Güçlü bir liderlik fırsatı: Ekibinizi yönlendirerek başarı hikayeleri yazabilirsiniz.
- Eğitim ve Gelişim Olanakları: Liderlik, değişim yönetimi ve kriz yönetimi gibi eğitimlerle desteklenirsiniz.
- Yüksek Etki Alanı: Şirketin geleceğine yön verebileceğiniz bir pozisyonda çalışma şansı.
- Kariyer Fırsatları: Şirket içinde yükselme ve uzun vadeli bir kariyer planı oluşturma imkanı.