Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
SORUMLULUKLAR
- Çalışanların özlük dosyalarını güncel tutmak ve ilgili kayıtları yönetmek.
- İşe alım süreçlerinde insan kaynakları müdürüne destek vermek.
- Çalışanlara yönelik sosyal haklar, izin ve diğer yönetmeliklerin uygulanmasını takip etmek.
- Aylık puantaj hesap çizelgelerini oluşturmak
- Personel takip sistemini günlük olarak kontrol etmek ve gerekli kayıtları girip düzeltmeler yapmak
- Yasal düzenlemeler ve iç prosedürler doğrultusunda süreçleri ilerletmek.
- Personel süreçlerine ilişkin raporlar hazırlamak ve sunmak.
ARANAN NİTELİKLER
- İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanlarda lisans diploması.
- Personel özlük işleri, bordro ve sosyal haklar konularında en az 3 yıl deneyim.
- İyi derecede MS Office programlarına hakimiyet.
- Personel takip programlarına hakim
- Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü.
- Detaylara önem veren ve analitik düşünebilen.
- İlgili mevzuat ve insan kaynakları süreçlerine hakim.