Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Tasarruf Finansman Şirketi olarak faaliyet göstermekte olan Katılımevim, halkımızın tasarruflarını bir araya getirmesini teşvik ederek ülke ekonomisine katkı sunmaktadır. Konut ve taşıt finansmanı için özgün bir metot uygulayan şirketimizin, büyüyen organizasyonu için Genel Merkezimizde " Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı " pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı aranmaktadır.
Aranan Özellikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 1 yıl deneyim sahibi,
- Logo Bordro Plus Programını etkin kullanabilen,
- Çok şubeli şirket deneyimi olan,
- 4857 sayılı İş Kanunu’ na, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Güncel yasal teşvikler konusunda bilgisi olan,
- İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
İşin Tanımı:
- Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilmesi,
- Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
- Personel işe giriş-işten çıkış, nakil, atama ve icra süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,
- Personel disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
- 6111 sayılı ilave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
- İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- İhtar, disiplin, işten çıkarma ve işten ayrılma, ihbar-kıdem hesaplama işlemlerinin yapılması,
- Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporların onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,
- Aylık personel bütçesinin gerçekleşme tablosunun oluşturulması,
- İSG süreçlerine destek verilmesi, uygulamanın kontrolünün sağlanması,
- Şube açılışına ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
- Göreviyle ilgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilerek, şirketin uyması gereken kural ve değişikliklerin uygun zamanda görevine yansıtılması,
12 May 2025;
from:
kariyer.net