Açıklama:
Sen de yeteneklerinle parlayabileceğin, teknolojide öncü ve çağın olanaklarını herkese sunmayı hedefleyen bir ekibin parçası olmak istersen hemen aramıza katıl!
Garanti BBVA’ da seni neler bekliyor?
- Global bir grubun parçası olma,
- Garanti BBVA ortak değerleri etrafında birleşen en iyi takımla çalışma fırsatı,
- İlham veren liderler eşliğinde potansiyelini gerçekleştirebileceğin destekleyici ve geliştirici iş ortamı,
- BBVA grubumuzun lokal ve global kariyer fırsatları,
- Sana özel gelişim planı ve bu planı destekleyecek sınırsız eğitim & gelişim fırsatları,
- Hibrit çalışma modeli,
- İYİ Bak Kendine Wellbeing Programı ve 20’den fazla hobi kulübü ve spor takımı,
- Kurumsal gönüllülük programları,
- İngilizce ve İspanyolcanı geliştirebileceğin ücretsiz yabancı dil platformu,
- Özel sağlık ve hayat sigortası,
- Doğum günü izni ve daha fazlası seni bekliyor 😊
Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü ne yapar diye merak ediyorsan;
Bankanın stratejisi ve değişen öncelikleri doğrultusunda tüm organizasyon yapılarıyla ilgili geliştirilen organizasyonel dönüşüm ve değişiklik önerilerini değerlendirir ve projeleri yönetir. Müşteri gözünde değer yaratan ve bankaya katma değer sağlayan yeni süreçlerin tasarlanmasını sağlar ve mevcut süreçlerin iyileştirilmesine yönelik çalışmaları koordine eder. Bununla birlikte Bankanın çevik metot (agile) uygulamalarını yürütür ve destekler.
Süreç Gelişim ve Planlama (PMO) Ekibi nelerden sorumludur?
- Organizasyonel Süreç Gelişim Ekibi liderliğindeki dönüşüm programları ve ilgili projeler başta olmak üzere, BPE proje portföyünün bütünsel yönetimini sağlamak,
- BPE proje portföyünün, teknoloji PMO ekibi ile koordineli şekilde takibini yapmak; iş planlarını hazırlamak ve uygulamayı yönlendirmek,
- Projelerin kaynak, kapsam, hedef, zaman çizelgesi ve bütçesini belirlemek; proje planlarını oluşturmak, ana performans göstergeleri (KPI) gibi metriklerin takibini sağlamak,
- Proje ve talep yönetimi süreçlerinin organizasyonel gelişimle uyumlu ilerleyip ilerlemediğini değerlendirmek; gerekli iyileştirme önerilerini sunmak ve sapma durumlarında gerekli aksiyonları alarak proje başarısını ve verimliliğini artırmak,
- Üst yönetime yönelik durum raporları ve yönetim sunumlarını hazırlamak,
- Organizasyon genelinde süreç ve proje yönetimi konularında iş birliği içinde çalışmak; iş birimlerinden gelen geri bildirimleri değerlendirerek gerekli güncellemeleri gerçekleştirmek.
Birlikte yeni fikirler üreteceğimiz, başarıdan başarıya koşacağımız bir çalışma arkadaşı arıyoruz.
Sen de ;
- İş birlikçi ve çeşitliliği yüksek ortamlarda çalışmaktan keyif alıyorsan,
- “Bu iş benden sorulur” diyor ve sorumluluk almaktan motive oluyorsan,
- Müşteri memnuniyetinin her şeyden önce geldiğine inanıyorsan,
- “Problemler çözülmek için vardır” diyerek etkin çözümler üretmeye hazırsan,
- Etkili iletişim benden sorulur diyorsan…
Bu görev için “olmazsa olmazlarımız” da var. Eğer;
- Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezunsan, tercihen yüksek lisans yaptıysan,
- İngilizce yazılı ve sözlü aktif kullanıyorsan,
- Proje yönetimi alanında en az 6–8 yıl deneyime sahipsen, tercihen büyük ölçekli dönüşüm programlarında yer aldıysan,
- İş süreçleri ve organizasyonel dönüşüm projelerinde aktif rol aldıysan,
- Bütçe yönetimi, kaynak planlaması ve KPI takibi konularında bilgi sahibiysen,
- Süreç mühendisliği, iş geliştirme veya operasyonel verimlilik projelerinde deneyim sahibiysen,
- MS Office uygulamaları ve veri görselleştirme araçlarında (Excel, PowerPoint, Power BI vb.) yetkinsen,
- Proje ve portföy yönetimi araçları (Jira, MS Project, Smartsheet, vb.) konusunda deneyimliysen,
- PMP, Prince2, Agile gibi proje yönetimi sertifikalarından en az birine sahipsen,
- Agile / Scrum metodolojilerine ve çevik proje yönetimi kültürüne hakimsen.
Kariyer fırsatımıza hemen başvur, Garanti BBVA’nın fırsatlarla dolu dünyasında buluşalım. #YeteneklerinParladığıYereDavetlisin 💙
Hakkımızda
BBVA olarak, çağın olanaklarını herkese sunmak amacıyla dünya bankacılığının dönüşümüne öncülük ediyoruz. 30’a yakın ülkede, 89 milyondan fazla müşterisi olan küresel bir finans kuruluşuyuz. Dünyada 115.000'den fazla çalışanı bulunan ve her birinin kendi profesyonel kariyerinin kahramanı ve tasarımcısı olduğu bir grubuz. Kurumsal sorumluluk yaklaşımımız ve iş modelimiz ile çeşitliliği ve finansal eğitimi ve kültürü destekliyoruz. BBVA'nın bir parçası olmak, kariyerini sektördeki en yenilikçi şirketlerden birinde geliştirmek demektir.
Değerlerimiz
Değerlerimiz tüm çalışma arkadaşlarımızı tanımlar, amacımızı gerçekleştirmemize ve tüm işlerimizi ve kararlarımızı yönlendirmemize yardımcı olur: Müşterimiz önceliğimizdir, büyük düşünürüz, tek bir ekibiz.
Çeşitlilik Yaklaşımımız
Çeşitliliğin gücüne inanan ve herkesin işe katkısını önemseyen uluslararası yaklaşımları dikkate alıyor, kapsayıcılığın işimizin gelişmesine farklı açılardan katkı sağladığına inanıyoruz. Çeşitliliğin temsil edildiği kuruluşlar başarılarını artırırken, kişilerin kendilerine değer verildiğini hissettiği iş ortamlarında çalışan bağlılığı ve verimliliğinde daha olumlu sonuçlar elde edildiğini görüyoruz. Eşit istihdam sağlamayı görev edinen bir kurum olarak çeşitliliği destekliyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine fırsat sunan, kendilerini en iyi şekilde göstermelerini sağlayan, gelişimlerine odaklanan işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için yeni adımlar atmaya devam ediyoruz.