Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 72 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 447 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.
Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.
KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.
Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.
KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!
Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin tercihen Tekstil Mühendisliği bölümünden mezun olmak,
- Kadın Dokuma & Örme ürün grubuna hâkim olmak,
- Üretim takibinde en az 2 yıl deneyimli olmak,
- İletişimi güçlü olmak, problemlere çözüm üretebilmek,
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi yüksek olmak.
GÖREV TANIMI
- Sorumlu olduğu kategori/kategoriler için ürün maliyetlerinin oluşturulması,
- Üretim takibi süreçleriyle birlikte koleksiyona ait maliyet ve tedarik süreçlerinin hedefe uygun şekilde yönetilmesi,
- Siparişin yazımından depo sevk sürecine kadar olan bütün süreçlerin yönetilmesi,
- Sipariş edilen ürünlerin belirtilen kalite ve zamanda tedariğinin sağlanması,
- Bitmiş ürün satın alma ve üretiminin organizasyonunda görev alınması,
- Tedarikçi firmaların performans değerlendirmelerinin yapılması ve gelişim planlarına katkıda bulunulması.