Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen eğitim ve gelişim alanında, özellikle öğrenme stratejileri geliştirme, kurumsal akademi süreçlerinin yönetimi, gelişim programlarının tasarımı ve uygulanması konularında deneyimli,
- Tercihen dijital eğitim platformları ile çalışmış, bu sistemlerin yapılandırılması ve optimizasyonunda aktif rol almış,
- Yasal zorunluluklara tabi mesleki eğitim ve belgelendirme süreçlerinin yürütülmesinde bilgi sahibi,
- Sunum, planlama, raporlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- MS Office programlarına hâkim,
- Eskişehir'de ikamet eden veya edebilecek olan.
İş Tanımı:
- Şirket çalışanlarının gelişim ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek,
- Oryantasyon programlarını planlamak, uygulamak ve yeni işe başlayan çalışanların sürece entegrasyonunu takip etmek,
- Yasal zorunluluklar kapsamındaki mesleki eğitim ve belgelendirme süreçlerini yürütmek,
- Eğitim programlarının içeriklerini, takvimlerini ve eğitmen ihtiyaçlarını belirlemek,
- Dışarıdan alınacak eğitim hizmetleri için ilgili satın alma taleplerini oluşturmak ve hizmet sağlayıcılarla koordinasyonu sağlamak,
- Eğitimlerin organizasyonu süresince katılımcı listeleri, eğitim dokümanları, salon düzenlemeleri ve teknik gereksinimlerin planlamasını yapmak,
- Eğitim kayıtlarının sistemde güncel şekilde tutulmasını sağlamak, eğitim verilerini düzenli olarak raporlamak,
- Gelişim programları ve e-öğrenme gibi modern öğrenme yöntemlerinin uygulanmasına katkı sağlamak,
- Eğitim ve gelişim trendlerini takip ederek iyileştirme önerileri sunmak.
15 May 2025;
from:
kariyer.net