Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Kıvanç Group 1980 yılından beri Teknik Tekstil, İş Güvenliği, Mühendislik, Madencilik alanlarında faaliyet göstermektedir.
Antalya Fabrikamız bünyesinde "İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- En az Ön Lisans mezunu,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
- Sorumluluk sahibi, değişime ve gelişime açık,
- Organizasyon ve problem çözme yeteneğine sahip,
- İşinde titiz, planlı, düzenli ve disiplinli,
- Ekip çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
- Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için),
- Antalya'da ikamet eden adayların başvuruları değerlendirilecektir .
İşin Açıklaması
- Şirketimizin strateji ve politikaları doğrultusunda insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve takip etmek,
- İşe alım süreçlerini merkez ile koordineli şekilde takip etmek,
- Giriş ve Çıkış işlemlerinin yapılması için Merkez Birimlerine bilgi vermek,
- Personel devam çizelgesini, fazla mesailerini, puantajlarını hazırlamak ve Merkez Birimlerine bildirmek,
- Kurum içi eğitimleri düzenlemek, raporlarını hazırlamak,
- Çalışan performansının ölçümüne yönelik çalışmalara destek vermek,
- Kurum içi kariyer yönetim uygulamalarını takip etmek,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çevre hizmet alım süreçlerini takip etmek,
- İş kazası ile ilgili belgeleri hazırlamak,
- Kurumu temsilen resmi süreçler ve yazışmaları takip etmek,
- Günlük ürün ve atık miktarları ile ilgili listeleri hazırlamak,
- İş yerinin ve sosyal alanların temiz ve düzenli olmasını, hijyenik şartlara uyumunu takip ve kontrol etmek,
- Tesisler ve çalışma ortamı uygulamaları hakkında iyileştirici öneriler getirmek,
- İşyeri Personel ve Disiplin Yönetmeliğine uygun hareket etmek ve uygulatmak,
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun hareket etmek ve uygulatmak,
- Entegre Yönetim Sisteminin (EYS) performansı ve iyileştirme fırsatları ile ilgili çalışmalar yapmak,
- Gerektiğinde proses risk değerlendirme çalışmalarına katılmak,
- Düzeltici faaliyetlerin ilgili departmanlarla koordine edilmesini, ilgili faaliyete uygun aksiyonların planlanmasını ve takibini, gerçekleşen faaliyetlerin yeterli ve etkin olmasının gözden geçirilmesini sağlamak,
- Mevcut süreçlerin etkinleştirilmesini, geliştirilmesi, yalınlaştırılması ve verimliliğin artırılmasında rol almak
24 May 2025;
from:
kariyer.net