Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
“1953 yılında faaliyete başlayan Bilim İlaç, stratejik önemi olan ilaç konusunda, üretim ve pazarlama faaliyeti gösteren yüzde yüz Türk sermayeli bir şirkettir. Bilim İlaç, üretimini Gebze ve Çerkezköy’de bulunan iki ayrı tesiste gerçekleştirmekte ve 70’ten fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. Bilim İlaç, özellikle ülkemizde en fazla satışın gerçekleştiği ilk 5 segmentin üçünde (antibiyotik, solunum sistemi, kas ve iskelet sistemi ilaçları) en çok satış yapan ilk 4 şirketten biridir. Bilim İlaç’ın 480 adet ruhsatlı ilacından yaklaşık 200 adet ruhsatlı ürünü aktif olarak piyasada yer almaktadır. Müşteri memnuniyetini odağına alan Bilim İlaç, Türkiye genelinde 11 bölgede ve 1.000’den fazla saha çalışanı ile satış ve pazarlama faaliyetini yürütmekte ve Türkiye’nin her noktasında insan sağlığına değer katmak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir.”
Şirketimizin Bilim Plaza (Beyoğlu) lokasyonunda, “İnsan Kaynakları Direktörlüğü” organizasyonunda görevlendirmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi” aranmaktadır. Pozisyon ile ilgili görev tanımı ve genel nitelikler aşağıda yer almaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Ekonomi, Maliye, İktisat vb. lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro, özlük işleri, ücret tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 7 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, gelir vergisi uygulamaları ve ilgili diğer yasal düzenlemeler hakkında detaylı bilgi sahibi,
- Tercihen SAP HR uygulamalarını ve Meyer sistemini iyi derecede kullanabilen,
- MS Office programlarına hakim,
- Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
- Tercihen iyi seviye İngilizce bilen,
- İletişimi kuvvetli, çözüm odaklı, sorumluluk bilinci yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
- Öğrenme, gelişim ve değişime açık,
- Yüksek gizlilik ve etik değerlere bağlı çalışma prensibine sahip,
- Seyahat engeli olmayan, tercihen aktif araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin, yasal süresi içerisinde ve mevzuata uygun olarak yapılması,
- Mevzuat değişikliklerini takip edilmesi ve süreçlere entegre ederek ilgili sistemler ile uygulamaların güncellenmesi,
- İŞKUR, SGK, Çalışma Bakanlığı ve iş süreçlerinde bağlı bulunulan tüm resmî kurumlarla ilgili süreçlerin gerçekleştirilmesi,
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
- Puantaj kontrolü ve takibinin gerçekleştirilmesi,
- İcra, borç, avans, ikramiye, BES gibi, uygulamaların takibinin yapılarak mevzuata uygun bir şekilde bordrolara tahakkuk ettirilmesi,
- Çalışana ait yan haklar ile ilgili tüm uygulamalarının sorunsuz uygulanması,
- Aylık maaş hesaplamalarını yaparak maaş bordrolarının düzenlenmesi,
- Disiplin süreçleri (savunma, ihtar vb.) ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi,
- Muhtasar Prim Hizmet Beyanname ve teşvik süreçlerinin başından sonuna kadar yürütülmesi.
- Aylık ve haftalık olarak resmi ve yönetim raporlarının hazırlanması,