Açıklama:
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyonda, işe alım süreçlerinden performans yönetimine kadar geniş bir yelpazede sorumluluk alacak, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek ve şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştireceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, analitik düşünme yeteneğinizi kullanarak, yenilikçi yaklaşımlar geliştirecek ve şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 3 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Çalışan motivasyonu ve bağlılığı artırma konusunda deneyimli
- Performans değerlendirme ve yetenek yönetimi süreçlerinde tecrübe sahibi
- İşe alım ve mülakat teknikleri konusunda bilgi sahibi
- İş kanunu ve ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi
- Takım çalışmasına yatkın ve liderlik becerileri gelişmiş
- İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun adayları belirlemek
- Çalışanların performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek
- Analitik düşünme ve analitik becerileri kullanarak verimliliği artırmak
- İşe alım yönetimi süreçlerini optimize etmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- İş kanunu ve ilgili mevzuata uygunluk sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
28 May 2025;
from:
kariyer.net