Açıklama:
Mağazacılık ve Perakndecilik sektöründe faaliyet gösteren firmamız için -İşe alım süreçlerinin (İş ilanlarının yayınlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması.) yürütülmesini sağlamak, -Özgeçmiş havuzunun oluşturulması, gelen işe alım talepleri doğrultusunda norm kadroların takip edilmesi, eksiklerin tamamlanması, - Mağazalarda ayrılacak olan personellerle ilgili önceden bilgi sahibi olup , personel boşluğu oluşmadan yerinin doldurulması, - Mağaza ile İnsan Kaynakları departmanı arasında bir köprü görevi görmesi, -Gerek genel merkezde gerekse mağazalarda iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi -Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, -İstihdam süreçleriyle ilgili saha temaslarının kurulması (İŞKUR, Belediyeler, İstihdam Büroları, Sosyal Medya) • İnsan Kaynaklarının seçme ve yerleştirme alanında deneyimli, • Personel özlük süreçlerine hakim, • Uçtan uca tüm işe alım sürecini yönetebilecek, • Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan, • Mağazacılık sektöründe ağırlıklı olarak mavi yaka mülakat deneyimi olan, • Toplu mülakat yeteneği olan, • Özellikle Mağazacılık-Perakendecilik sektöründe saha deneyimi olan, • Kariyer portallarını aktif kullanabilen, • Network oluşturabilecek, • Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, ikna, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın, prezentabl • Esnek çalışma saatlerine uygun seyahat engeli olmayan, • MS Office programlarını iyi derece kullanabilen , • Yönettiği süreç ile ilgili raporlama yeteneğine sahip, • Proaktif ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip, • İşe giriş ve işten çıkış süreçlerine hakim,
27 Mar 2025;
from:
secretcv.com